O relacionamento interpessoal no trabalho é um assunto que sempre ronda as rodas de conversa nos setores de Recursos Humanos. Afinal, ele é um dos principais agentes causadores de conflitos e problemas entre a força humana da empresa, sendo muitas vezes um empecilho para a evolução da organização dentro do
É fato que o isolamento social é uma medida necessária para evitar, controlar e reduzir a disseminação do novo coronavírus (COVID-19). Os principais órgãos de saúde pública e higiene sanitária, instituições de pesquisa científica e as grandes mídias em todo mundo reforçam esse requisito obrigatório há meses. Diante disso, a
A pandemia de Covid-19 mudou completamente a rotina de vários lares: os adultos fazem home-office, as crianças estudam em casa e todos ficam no mesmo ambiente 100% do tempo. Essa mudança gerou alguns desafios no dia a dia, já que as famílias nunca estiveram tão próximas quanto agora. Se por
Devido à pandemia de Covid-19, muitas empresas adotaram o trabalho remoto para que os colaboradores possam respeitar o isolamento social. Com todo mundo em casa, surgiu um novo desafio: como minimizar o impacto dessa nova realidade nos processos internos? Para isso, é necessário montar um kit home-office para funcionários, permitindo
O lockdown é um termo em inglês que pode ser traduzido como ‘confinamento’ para remeter à decisão de bloqueio total de uma região. Essa decisão pode vir em decreto imposto pelo Estado e também pela Justiça, sendo a medida mais rígida para controlar situações consideradas extremas. É um momento de
Quando um funcionário pede demissão ou é demitido, o pagamento que ele receberá pode incluir saldo de salário e diversos outros fatores dependendo do tipo de rescisão. Se o funcionário tem menos de um ano de carteira assinada e é demitido por justa causa, por exemplo, ele tem direito apenas
Quando um funcionário realiza um trabalho em feriados, ele recebe uma recompensa na hora do seu pagamento. Saiba como funciona! Apesar de o trabalho em feriados nacionais ser proibido, algumas funções são essenciais e não podem parar completamente. Por isso, quando o funcionário trabalha nesses dias, a lei garante que
Quando um funcionário pede demissão ou é demitido antes do fim do seu contrato de experiência, existem algumas regras específicas sobre o que deve ser pago na rescisão. As regras mudam de acordo com o caso: se o funcionário pede demissão, se ele é demitido sem justa causa ou se
Essa semana na série “E agora, DP?”, aprenda o que é necessário fazer quando o funcionário pede o adiantamento do 13º salário junto às férias! Todo trabalhador ter direito a receber a primeira metade do seu 13º salário junto ao seu pagamento de férias, para ter um dinheirinho a mais
Essa semana na série “E Agora, DP?”, você vai aprender 7 passos que devem ser seguidos pelo DP quando um funcionário tem um filho. Quando um funcionário tem um filho, há algumas coisas que o Departamento Pessoal precisa fazer para que o papai ou a mamãe tenham acesso a todos
A rotina de trabalho flexível ano a ano vem se tornando uma grande tendência dentro das empresas. Em 2020, essa flexibilidade se tornou mais evidente
Será que sua empresa está preparada para as transformações do mercado? O trabalho híbrido é uma delas, uma tendência que se tornou ainda mais necessária
Com a pandemia do novo coronavírus ainda longe de estar controlada, é importante saber como funciona o atestado médico por Covid. Tanto empresas quanto funcionários
