O salário família é um benefício que o profissional brasileiro tem direito, desde que se enquadre nos pré-requisitos para a sua aprovação no programa idealizado pelo governo federal. A ideia é fazer com que os funcionários de baixa renda consigam um complemento de renda com base no número de dependentes
2020 ainda nem acabou e a maioria das pessoas já está na expectativa para o próximo ano. Por isso, diante de tantas incertezas e interrupções causadas pela COVID-19, as empresas precisam correr atrás do prejuízo para melhorar seus resultados e levantar os ânimos de suas equipes. Uma excelente alternativa é
Final de ano chegando e o foco dos colaboradores certamente está nos benefícios especiais da época, estendidos pelas empresas. Mas não se engane, para reter os melhores talentos do mercado no seu negócio, é importante ir além da oferta de benefícios obrigatórios por lei. Além de preservar uma equipe qualificada,
Procurar por um benefício barato não desvaloriza a empresa. Pelo contrário: os benefícios corporativos têm que agregar valor aos colaboradores, em primeiro lugar, independentemente do seu custo ou investimento. Não adianta, por exemplo, oferecer pacotes e planos caríssimos de academia, se não é algo condizente com o perfil do seu
A gestão de pessoas, um trabalho já desafiador, ganha novas camadas de complexidade para o setor de RH quando o quadro de funcionários conta com perfis de todas as idades. E isso influencia, diretamente, nos benefícios para gerações diferentes. Sem dúvidas, já que os membros da geração X, Y, Z
Para uma empresa ser considerada realmente inovadora e se consolidar no mercado, os seus diferenciais devem ir além da tecnologia utilizada em sua operação e nas metodologias aplicadas. Ser horizontal, ter um ambiente mais leve, oferecer um pacote de benefícios corporativos interessante, investir em bem-estar financeiro, são algumas ações necessárias.
O décimo terceiro é descrito como uma gratificação salarial, um salário extra, que é pago todos os anos aos trabalhadores. No entanto, é necessário saber no décimo terceiro: quem tem direito a receber? Colaboradores que atuam no regime CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) têm direito ao decimo terceiro salário. Contudo,
Um bom plano de benefícios é determinante na atração e retenção de talentos dentro de um mercado onde há uma grande concorrência entre as empresas. Os benefícios financeiros para oferecer ao colaborador aparecem com destaque nesse desafio. Isso porque os benefícios financeiros ainda são os queridinhos quando o foco é
É sempre um grande desafio para as empresas manterem seus profissionais engajados e motivados. Por isso, promover o bem-estar dos colaboradores, nos níveis mental, emocional, social e físico, traz resultados extremamente relevantes para a companhia como um todo. Um estudo realizado pela Universidade da Califórnia mostrou que um trabalhador feliz
O Nota do Milhão é um programa do governo da cidade de São Paulo que beneficia quem exige a nota fiscal aos prestadores de serviços e, assim, podem concorrer mensalmente a um prêmio de R$ 1 milhão. Essa iniciativa substituiu o antigo Programa da Nota Fiscal Paulistana, onde os consumidores
Encontrar colaboradores que estejam engajados e, de fato, “vistam a camisa” da empresa, pode ser muito difícil. Por essa razão, quando achados, nada mais justo
Após um ano de tantas incertezas como 2020, em que muitos profissionais perderam seus empregos, é fundamental aproveitar o começo deste ano para fazer um
É normal que na vida profissional, em algum momento, seja necessário se ausentar do trabalho. Seja porque você ficou doente ou teve qualquer outro imprevisto
