Gestão / RH Estratégico 5 ferramentas de gestão de recursos humanos para implementar ainda hoje! As organizações vêm passando por transformações em suas estruturas graças às mudanças constantes do mercado atual. Os ativos humanos – funcionários – passaram a fazer parte do foco principal dos …
Gestão / RH / RH Estratégico As 6 melhores práticas de gestão de pessoas que você deve adotar É inegável que, para o seu desenvolvimento, as empresas devem buscar soluções para impactar o seu consumidor, mas também os seus ativos mais valiosos: as pessoas. Daí a importância em …
Cultura da Empresa / Dicas / Gestão / RH / RH Estratégico Como satisfazer os colaboradores em 6 passos simples! Criar uma estratégia eficiente sobre como satisfazer os colaboradores é o grande segredo para alcançar bons resultados no mercado. A relação entre satisfação e resultado precisa estar como foco central …
Gestão / Recrutamento / RH / RH Estratégico Knowledge workers: conheça o perfil dos trabalhadores do conhecimento Era Digital — ou Era da Informação: vivemos neste presente, queiramos ou não. E isso se reflete não apenas em soluções práticas, como o uso de softwares de gestão, mas …
Cultura da Empresa / Estratégia / Gestão / RH / RH Estratégico Você sabe o que é plano de desenvolvimento individual? Entenda! O plano de desenvolvimento individual, também chamado de PDI, é um projeto que sistematiza ações a serem tomadas com o objetivo de alcançar um determinado propósito através do desenvolvimento pessoal e profissional. …
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Estratégia / Gestão / RH / RH Estratégico Entenda o que é e quais as vantagens da avaliação 180º! Avaliar o desempenho dos colaboradores é essencial para o sucesso de um negócio. Só assim os gestores conseguem dar feedbacks precisos aos seus funcionários a fim de torná-los mais capacitados para realizar …
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Dicas / Estratégia / Gestão / RH Estratégico Gestão de documentos: qual a sua importância na era digital e como fazer A gestão de documentos é uma série de procedimentos voltados para a produção, uso e armazenamento de registros importantes de uma empresa. Sua realização tem como finalidade proporcionar às organizações …
