Planejamento financeiro empresarial: o que é, importância e como fazer
Imagine o planejamento financeiro empresarial como um mapa do tesouro: por meio dele, a sua organização orienta-se passo a passo para a realização de pequenas metas para que um objetivo maior seja alcançado. E, para tanto, a saúde financeira do empreendimento é constantemente valorizada, para…
Gestão orçamentária: sua empresa está no caminho certo?
Por meio da gestão orçamentária, sua empresa consegue avaliar, continuamente, o momento mais adequado para investir, reter os gastos e desenvolver-se de maneira harmônica, sem imprevistos. Para tanto, um olhar atento aos resultados, de maneira integrada, facilita o uso consciente e estratégico dos recursos sem…
Gestão financeira estratégica: o que significa e como aplicar o conceito?
Diferentemente da gestão financeira tradicional, em que as pessoas focam no uso consciente dos recursos, a gestão financeira estratégica aplica o modelo em projeções de médio e longo prazo. Com isso, o setor financeiro da empresa assume a dianteira em uma postura propositiva, ciente e…
5 impostos sobre serviços que todo gestor deve conhecer
O ISS (Imposto Sobre Serviços) é um imposto taxado sobre a prestação de serviços que empresas e profissionais autônomos realizam. Regido pela Lei Complementar 116/2003, é recolhido pelos municípios e pelo Distrito Federal. Ele veio substituir o ISSQN (Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza). …
As principais características da gestão por competências
Maximizar as habilidades dos colaboradores para que assim eles consigam potencializar os resultados da empresa, essa é principal função da gestão por competências. A gestão por competências é uma estratégia que visa potencializar o desempenho dos colaboradores para que se adequem às necessidades de sua…
5 dicas de gestão empresarial: do RH ao financeiro
Juntamente com os produtos ou serviços oferecidos, a gestão empresarial é a essência do negócio, não é? Desde o planejamento inicial até a implementação de estratégias de marketing, tudo deve ser considerado para que os departamentos possam desenvolver o melhor trabalho. Por isso, neste texto…
O que é indicador de desempenho e para que serve?
Indicador de desempenho, também chamado de KPI (Key Performance Indicator), é uma métrica que quantifica a performance de uma empresa, de acordo com seus objetivos organizacionais. A eficiência dos principais fatores que determinam o seu sucesso é avaliada, tendo como referência as metas do seu…
Indicadores de desempenho: o que são e por que usá-los?
Indicadores de desempenho ou KPIs (Key Performance Indicator) são ferramentas métricas de gestão que avaliam os resultados de determinada atividade empresarial, visando identificar problemas e orientar soluções pautadas pelo planejamento estratégico. A realidade competitiva do mundo dos negócios exige mecanismos de gestão cada vez…
Por que gerir o capital humano com tecnologia?
O capital humano é um termo popularizado por Gary Becker, da Universidade de Chicago, e usado para explorar o valor dos recursos humanos em agregar níveis econômicos e estratégicos por meio de conhecimento e inovação. E é aí que reside o papel fundamental do RH…
Métricas de RH: conheça todos os KPI’s de RH da sua empresa!
Quem trabalha com Recursos Humanos sabe que não são poucas as métricas envolvidas no dia a dia desse setor. Acompanhar esses indicadores é uma parte importantíssima das tarefas do RH. Mas porque isso acontece? O motivo é muito simples: para manter o bom desempenho e…
