Cultura organizacional: o que é, a importância, quais os tipos e como criar!
Não é só o dinheiro que motiva as pessoas em um contexto de trabalho, muitas vezes, o mais importante é uma cultura organizacional positiva. Isso porque, em um ambiente de trabalho alinhado com os seus valores pessoais, é muito mais fácil produzir e se manter…
Senso de pertencimento: o que é, importância e dicas para fortalecê-lo!
O senso de pertencimento é o resultado contínuo da valorização que a empresa dá ao colaborador, e vice-versa. Com isso, o engajamento e a motivação vão ser constantemente maiores, já que o profissional se sente parte elementar do desenvolvimento da empresa, e o seu sucesso…
Flexibilidade no trabalho: o que é e como aderir a flexibilidade na empresa?
Flexibilidade no trabalho consiste em oferecer mais liberdade e autonomia para os colaboradores montarem as suas respectivas rotinas, sem que, com isso, eles sejam sobrecarregados com as demandas da empresa e de suas vidas pessoais. Isso agrega mais valor para a empresa e satisfação para…
Aprenda como ajudar os colaboradores a combaterem a depressão no trabalho
A empresa pode ter uma participação determinante na identificação e no auxílio ao tratamento contra a depressão no trabalho. Para isso, é importante a presença ativa, do setor, valorizando os seus profissionais e avaliando-os continuamente, para que entendam o que se passa com eles, e…
Recursos Humanos: entenda tudo sobre a área e conceito de RH
O conceito de RH nasceu da necessidade em cuidar da mão de obra de uma empresa. Algo que vai desde o processo de recrutamento e desligamento de pessoas ao trabalho de manter os colaboradores motivados, produtivos e capacitados. Ele pode passar despercebido por muitas pessoas…
Por que apostar na filantropia corporativa?
Você já ouviu falar em filantropia corporativa? Essa prática traz benefícios para a sociedade e também para a empresa. Sabendo de suas vantagens, grandes corporações já introduziram a filantropia em suas políticas, colaborando para a melhora da população. Neste post, vamos explicar o que é…
Conceito de clima organizacional: o que você precisa saber sobre o assunto
O conceito de clima organizacional consiste em um indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos que compõem a sua cultura organizacional, principalmente, as que afetam diretamente a qualidade do seu ambiente de trabalho. Esse termo vem ganhando cada vez…
Turnover: o que é, como reduzir e entenda TUDO sobre o índice aceitável!
Você sabe o que é turnover? O turnover, também conhecido como a taxa de rotatividade dos colaboradores em uma empresa, é um dos índices mais importantes para o setor de RH. O ponto-chave — e desafiador — para o Departamento de Recursos Humanos em relação…
Como a política de e-mail após o expediente pode funcionar na empresa
A tecnologia nos aproximou, encurtou distâncias e permitiu que pudéssemos ser mais produtivos a qualquer hora do dia, de qualquer lugar. No entanto, a empresa deve reforçar o interesse em manter seus colaboradores equilibrados entre as horas de trabalho e lazer, sendo necessário a implementação…
Telefones celulares no trabalho: como a empresa deve se posicionar?
A questão sobre os telefones celulares no trabalho tira o sono de muitos especialistas de RH. Vale observar, primeiramente, que não existem leis que proíbam o uso, mas é possível empreender algumas campanhas de conscientização para que o hábito de usá-lo não interfira na produtividade…
