Terceira idade no mercado de trabalho: como investir na inclusão desses profissionais?
Nos últimos anos, uma grande parcela da população na terceira idade têm voltado ao mercado de trabalho. O aumento da expectativa de vida dos brasileiros, somando à disposição para manter-se ativo são um dos principais motivos para que o idoso decida voltar a trabalhar. Além…
Dia das mulheres na empresa: ideias e ações para o dia 8 de março!
O Dia Internacional das Mulheres é uma data que mobiliza muito as empresas, tanto para realização de campanhas externas para o público feminino quanto para iniciativas internas voltadas para as suas funcionárias. Nesse período, uma das ações mais comuns é a distribuição de brindes ou vale-presentes…
Código de conduta: uma ferramenta para relações profissionais mais éticas
Em tempos em que a ética vem sendo cada vez mais discutida em todas as esferas da sociedade, criar um código de conduta se tornou ainda mais importante para as organizações. Adequar os procedimentos internos em nome da lisura e das boas práticas é fundamental…
Motivação no trabalho: o que é, qual a importância e como o RH ajuda?
A motivação no trabalho é a chave para o sucesso no ambiente profissional, tanto a nível individual quanto para a empresa. Isso porque ela está diretamente relacionada à satisfação e à produtividade, o que afeta o negócio de uma forma holística. No entanto, encontrar o…
Cultura organizacional: o que é, a importância, quais os tipos e como criar!
Não é só o dinheiro que motiva as pessoas em um contexto de trabalho, muitas vezes, o mais importante é uma cultura organizacional positiva. Isso porque, em um ambiente de trabalho alinhado com os seus valores pessoais, é muito mais fácil produzir e se manter…
Senso de pertencimento: o que é, importância e dicas para fortalecê-lo!
O senso de pertencimento é o resultado contínuo da valorização que a empresa dá ao colaborador, e vice-versa. Com isso, o engajamento e a motivação vão ser constantemente maiores, já que o profissional se sente parte elementar do desenvolvimento da empresa, e o seu sucesso…
Flexibilidade no trabalho: o que é e como aderir a flexibilidade na empresa?
Flexibilidade no trabalho consiste em oferecer mais liberdade e autonomia para os colaboradores montarem as suas respectivas rotinas, sem que, com isso, eles sejam sobrecarregados com as demandas da empresa e de suas vidas pessoais. Isso agrega mais valor para a empresa e satisfação para…
Aprenda como ajudar os colaboradores a combaterem a depressão no trabalho
A empresa pode ter uma participação determinante na identificação e no auxílio ao tratamento contra a depressão no trabalho. Para isso, é importante a presença ativa, do setor, valorizando os seus profissionais e avaliando-os continuamente, para que entendam o que se passa com eles, e…
Recursos Humanos: entenda tudo sobre a área e conceito de RH
O conceito de RH nasceu da necessidade em cuidar da mão de obra de uma empresa. Algo que vai desde o processo de recrutamento e desligamento de pessoas ao trabalho de manter os colaboradores motivados, produtivos e capacitados. Ele pode passar despercebido por muitas pessoas…
Por que apostar na filantropia corporativa?
Você já ouviu falar em filantropia corporativa? Essa prática traz benefícios para a sociedade e também para a empresa. Sabendo de suas vantagens, grandes corporações já introduziram a filantropia em suas políticas, colaborando para a melhora da população. Neste post, vamos explicar o que é…
