Um novo perfil profissional demanda novas estratégias para garantir a produtividade, o engajamento e também a retenção desses talentos na empresa. Daí, a importância em ajustar o local de trabalho para a geração Z, o que gera níveis excelentes para a empresa e mais bem-estar…

Toda empresa, independente do tamanho ou setor, é composta essencialmente por pessoas, as quais podem ser responsáveis pelo sucesso, assim como pelo fracasso dos negócios. Por serem o ponto-chave do bom funcionamento das organizações, exigem alguns cuidados essenciais. É necessário que investir na gestão de…

Ter uma identidade forte é fundamental para o sucesso de uma empresa. É isso o que faz os colaboradores criarem senso de pertencimento e se tornarem mais engajados nos objetivos do negócio. Nesse cenário, a identificação da cultura organizacional é um passo importante para construir…

Evitar as brigas no trabalho é um exercício contínuo, pois as desavenças ocorrem e devem ser tratadas com naturalidade. A questão está mais associada às alternativas que os líderes e o RH recorrem para amenizar o problema. Algumas soluções para isso: saiba que conflitos são…

O futuro do mercado de trabalho está sob discussão constante. Seja os impactos da tecnologia, o uso da inteligência artificial, o pagamento por moedas virtuais ou o automação de processos – há um olhar preocupado para os próximos anos e o que eles nos reservam….

A geração millennial quer um emprego que valha a pena e continuará procurando até encontrá-lo. A resposta para atrair e reter esse público escorregadio, ao que parece, pode estar no employer branding. E neste post vamos mostrar alguns cases de employer branding no Brasil. O…

Desenvolver uma cultura de crescimento é um dos caminhos mais efetivos para uma empresa se destacar no mercado. Afinal, a cultura organizacional representa os principais valores da companhia, sendo de suma importância para construir sua identidade e guiar o comportamento dos colaboradores. Logo, se a…

Feedbacks são essenciais para o alinhamento estratégico das equipes. Por meio deles, os funcionários conseguem saber exatamente onde estão acertando, quais são suas falhas e quais metas devem buscar. Por isso, é muito importante que se crie uma cultura de feedbacks dentro da empresa. Mas…

No mundo corporativo, é comum que as empresas mensurem todos os seus custos, como folha de pagamento, estrutura física e serviços. A importância do fluxo de caixa é tanta que até a satisfação dos funcionários entra na conta. Para colocar tudo na ponta do lápis,…

Ter ações voltadas para a qualidade de vida no trabalho são importantes para o crescimento de qualquer empresa. Afinal, funcionários felizes e motivados são indispensáveis para o desenvolvimento de qualquer corporação. A implementação de benefícios deve não só obedecer ao orçamento, mas também atender às necessidades…