Por meio da inclusão de diversidade na empresa, aprendemos a trabalhar as diferenças — e não a separá-las. Descobrimos novas visões, bagagens culturais e experiências que podem ajudar a somar no desenvolvimento pessoal, profissional e coletivo. Inclusive, existem dezenas de instituições que já fazem esse trabalho, servindo de inspiração para
Saber como posicionar sua empresa nas redes sociais hoje não é mais uma opção para as companhias que querem estar bem colocadas no mercado, é uma necessidade. Entretanto, é necessário que seja feito um bom trabalho de gerenciamento de mídia para que o retorno seja positivo. Atualmente, segundo a pesquisa
Engajamento, motivação e qualidade de vida são elementos fundamentais para o desenvolvimento de qualquer organização, atualmente. Daí, então, a importância em saber como o feedback impacta no dia a dia dos colaboradores. É uma relação próxima: quanto mais orientação e retorno os colaboradores têm em mãos, melhor eles sabem como
O turnover no home office diminuiu para muitas empresas. E isso é algo a ser celebrado, especialmente porque, com a pandemia, companhias brasileiras adotaram o home office como alternativa para manter os funcionários produtivos, empregados e em segurança. Mas, apesar de ser uma alternativa mais popular hoje em dia, no
Viver para trabalhar ou trabalhar para viver? A resposta dessa máxima vem mudando com a chegada das novas gerações no mercado de trabalho, gerações essas que tem feito as empresas pensarem em benefícios que proporcionem mais qualidade de vida aos funcionários. As gerações anteriores (como baby boomers e X) buscavam
Empresas que ainda não se preocupam em oferecer qualidade de vida aos seus funcionários estão desperdiçando ótimas oportunidades de se desenvolver de maneira econômica e orgânica. É a partir desse cuidado que os profissionais irão para o trabalho com mais disposição, motivação e empenho para produzir mais — e melhor
O conceito de economia circular tem ganhado força dia após dia em sites de negócios e na mídia de forma geral. Esse novo modelo de atuação das empresas em relação a produção e consumo está atraindo muitos empresários de pequeno, médio e grande porte e companhias que o aderem, ganham
Quem trabalha com Recursos Humanos (RH) sabe que a saúde mental é um assunto muito importante. Empresas em todo mundo buscam ferramentas de gerenciamento para movimentar a chamada Revolução Emocional e preservar suas forças de trabalho. De forma resumida, Revolução Emocional nas empresas é um modelo de negócio que reinventa
Animais no ambiente de trabalho tem se tornado uma questão para muitas empresas nos últimos anos. Principalmente as que buscam aumentar o clima de descontração e diminuir o estresse do espaço, como o Google. Essa, que é uma das maiores marcas do mundo, é Pet Friendly no Brasil desde 2013.
Todos os anos, um ranking com as melhores empresas para se trabalhar no país é divulgado. Essas organizações são assim reconhecidas porque adotam um conjunto de práticas e estratégias que valorizam a qualidade do ambiente de trabalho e a satisfação de seus colaboradores. Consequentemente, seus resultados são surpreendentes e a
Quem trabalha no Departamento Pessoal (DP) com Gestão de Pessoas (GP) sabe que o controle mensal da folha de pagamentos é uma das operações gerenciais
Normalmente, antes de comprar qualquer produto, você costuma avaliar a real necessidade dessa aquisição? Se a resposta for não, você precisa se policiar. Afinal, muitas
Conhecer formas de diversão gastando pouco e sem sair de casa se tornou uma das grandes questões para o brasileiro. Afinal de contas, a pandemia
