Gestão de pessoas: conceito, pilares, práticas e estratégias
Gestão de pessoas é um conjunto de práticas que visa o desenvolvimento do capital humano nas empresas. As técnicas de gestão de pessoas envolve motivação, retenção e capacitação do colaborador com o objetivo de melhorar seu desempenho (e o da empresa). Daí a importância em…
Recursos Humanos: o que é RH e tudo sobre o conceito
O conceito de RH nasceu da necessidade em cuidar da mão de obra de uma empresa. Algo que vai desde o processo de recrutamento e desligamento de pessoas ao trabalho de manter os colaboradores motivados, produtivos e capacitados. Ele pode passar despercebido por muitas pessoas…
O que é capital humano e como ele influencia nos resultados da empresa?
O capital humano leva em conta os atributos que um colaborador adquiriu através de experiência, educação e perícia. Se utilizando desse termo e conceito, as empresas podem enxergar e valorar ainda mais a capacidade de seus funcionários independente de seus cargos e níveis. Podendo formá-lo…
Sedentarismo na empresa: conheça o vilão da produtividade
Não é segredo que os hábitos da vida moderna contribuem para uma rotina sedentária. Passamos tempo demais dentro de carros e concentrados em nossos smartphones. O dia a dia nos escritórios agrava a situação, com os funcionários o dia todo sentados na frente do computador….
6 características do RH moderno
Nos últimos anos, diversas rotinas corporativas passaram por mudanças, e com a gestão de pessoas não foi diferente. O avanço da tecnologia trouxe uma dinâmica diferente para o mercado de trabalho, exigindo uma mudança de postura do setor. Nessa nova realidade, o RH moderno precisa…
Férias: como funciona e tudo sobre férias trabalhistas!
Férias é um período de descanso concedido anualmente pelas empresas aos seus colaboradores. Este direito está previsto na lei da CLT, no artigo 129, que diz: “Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração” (Art. 129). As…
Dicionário de RH: 37 termos que todo profissional precisa conhecer
Existem dezenas de siglas, conceitos e termos técnicos que podem acumular interrogações no semblante dos especialistas de RH — sejam eles principiantes ou veteranos no ramo. Afinal, vivemos em uma época dinâmica, e é fundamental o alinhamento com as tendências e ideias já consolidadas do…
Conheça os principais mitos da gestão de pessoas
É evidente que a gestão de pessoas concentra uma série de benefícios, quando seu conceito é bem aplicado, bem como as suas melhores práticas. Acontece que, com o tempo, muita desinformação surge, e interfere na qualidade do trabalho dos profissionais de RH. Daí, surgem os…
Benefícios corporativos: qual a importância e os tipos de benefícios?
Benefícios corporativos são vantagens que uma empresa disponibiliza aos seus colaboradores, com a intenção de aumentar o nível de satisfação com a empresa e reter talentos, como convênios médicos e odontológicos, vale alimentação ou refeição, descontos em livrarias, lojas, academias, farmácias e muitos outros. …
O que é microlearning: entenda sua função nos treinamentos corporativos
Um dos maiores desafios do RH é elaborar treinamentos de baixo custo que gerem alto engajamento nos colaboradores. Nesse cenário, surgiu uma tendência que vem ganhando cada vez mais espaço nas estratégias de desenvolvimento de pessoas no mercado: o microlearning. E você sabe o que…
