Contrato de trabalho é um documento que constitui uma relação de trabalho entre empresa e funcionário. Porém, existem várias diretrizes em relação a esse tema e os profissionais de RH precisam se atentar aos tipos de contrato de trabalho e ao que diz a lei. Além disso, é muito importante
O treinamento e capacitação de funcionários é uma prática adotada pela empresa para aumentar o desempenho da equipe e potencializar os resultados diários. Neste artigo abordaremos a importância do treinamento e capacitação dos funcionários na busca por resultados além de dicas sobre como a empresa pode traçar uma estratégia para
Você sabe o que é admissão? Confira o passo a passo para realizar um bom processo, não cometer mais erros na seleção dos talentos da sua empresa e alcançar resultados satisfatórios para a corporação. Neste artigo abordaremos a importância do processo de admissão para que a empresa construa uma base
Ao contrário do que muita gente pensa, o mundo não para após o término do expediente, geralmente entre 18h e 21h. Você sabia que existem profissionais que trabalham enquanto a maioria da população dorme? Esses colaboradores têm direitos diferenciados com relação aos demais e o adicional noturno é um deles.
Após a alteração da Reforma Trabalhista em 2017, muitas dúvidas surgiram sobre a licença paternidade. Os trabalhadores não sabem se perderam o direito ao benefício, se houve alterações significativas, dentre outras coisas. Você sabe como funciona a licença paternidade? Em muitas empresas, esse tipo de informação não é repassado aos
Sua empresa cresceu e você precisa contratar mais funcionários? Não se assuste com a multiplicação dos números envolvidos. O custo de um funcionário é um processo de cálculo que engloba gastos como salário, pagamento de décimo terceiro, transporte, horas extras e muito mais. Neste artigo, falaremos sobre: a importância do
Você sabe o que são direitos trabalhistas? Os direitos trabalhistas são leis que regem a relação entre empregado e empregador. Em novembro de 2017 foram feitas mudanças em alguns pontos na legislação brasileira que trata desse tema, visando principalmente melhorar a relação da empresa com seus profissionais. As novas regras
Você sabe o que é turnover? Também conhecido como a taxa de rotatividade dos funcionários em uma empresa, o turnover é um dos índices mais importantes para o setor de RH. O maior desafio para a área de Recursos Humanos, relacionado ao turnover, está em identificar o nível da empresa.
O setor de Recursos Humanos é um dos mais importantes de uma empresa, e para que garanta resultados e mantenha os profissionais das demais áreas alinhados com os objetivos da empresa, é importante que tenha um líder. Uma liderança é bem-vinda e mandatória em qualquer área da empresa, e o
A transformação digital no RH tem se mostrado necessária para empresas de qualquer área de atuação e de qualquer porte. Afinal, com o avanço tecnológico e integração de sistemas, nada como ter isso à disposição do RH da sua companhia para facilitar os processos e melhorar a gestão. Todavia, o
Você sabia que a sua relação emocional com o dinheiro define qual tipo de investidor (ou gastador) você é? Essa associação, inclusive, foi comprovada através
A pandemia foi um divisor de águas no funcionamento da sociedade. Além dos problemas de saúde, a crise financeira e depressão são algumas das consequências
“Por quanto tempo guardar contas pagas”? Certamente, você já se fez essa pergunta ou, pelo menos, ouviu isso de alguém. Pois, é natural que tenhamos
