O setor de Recursos Humanos é um dos mais importantes de uma empresa, e para que garanta resultados e mantenha os profissionais das demais áreas alinhados com os objetivos da empresa, é importante que tenha um líder. Uma liderança é bem-vinda e mandatória em qualquer área da empresa, e o
A transformação digital no RH tem se mostrado necessária para empresas de qualquer área de atuação e de qualquer porte. Afinal, com o avanço tecnológico e integração de sistemas, nada como ter isso à disposição do RH da sua companhia para facilitar os processos e melhorar a gestão. Todavia, o
Diante do mundo globalizado, produzir mais e em menos tempo tornou-se questão de sobrevivência. Além da competição pela estabilidade no mercado — que atravessa as barreiras geográficas —, o consumidor exige cada vez mais (presença, segurança, valores etc.) das marcas que consome. Para isso, os líderes desenvolvem estratégias assertivas a
Ao longo dos anos o RH assumiu um papel mais estratégico dentro das empresas e isso vai de encontro ao desenvolvimento de ações para a manutenção do bem estar físico e mental dos colaboradores. Neste cenário a segurança do trabalho passou a ser essencial. Uma vez que, desenvolver ações para
Sabemos que a maior riqueza de uma empresa são as pessoas. Depende delas um negócio ter sucesso ou não no mercado. No entanto, quando falamos em pessoas, não estamos querendo dizer apenas os clientes, mas também os funcionários. Eles são peça-chave para o sucesso e, por isso, é fundamental desenvolver
Desde o início da pandemia do novo coronavírus, o “novo normal” passou a fazer parte das nossas vidas e precisamos aprender a lidar com diversas mudanças no nosso cotidiano, sejam profissionais, sejam pessoais. Com a obrigatoriedade (e importância) do isolamento social para diminuir a disseminação dessa doença, o home office
Buscar atualização profissional é essencial para se destacar no mercado de trabalho. Para os profissionais de recursos humanos, que lidam diretamente com pessoas, a importância é ainda maior e os cursos inovadores de RH têm sua devida importância. É necessário investir tempo e, às vezes, dinheiro para conhecer as novidades
O ano de 2020 trouxe muitas mudanças para o mercado de trabalho. Algumas delas previstas e, outras, feitas de acordo com a necessidade — como o aumento exponencial do home office motivado pela pandemia do coronavírus. Até por isso, conhecer as principais tendências de RH para 2021 podem ajudar a
Com a alta competitividade do mercado atual, a produtividade é uma das maiores preocupações para empresas de todos os tamanhos nos mais diversos segmentos. Mas como identificar um funcionário improdutivo e o que fazer para ajudá-lo a apresentar um melhor rendimento? Primeiro é preciso entender que é possível aumentar a
Só quem trabalha com recrutamento e seleção sabe o quão desafiador pode ser encontrar um candidato compatível com as demandas e preferências do negócio, sejam elas técnicas ou morais. Além disso, os impactos de contratações erradas são severas; não só geram gastos significativos com treinamentos e possíveis demissões, como também
Sair de casa de manhã e ir para o escritório trabalhar era uma rotina muito comum para a maioria das pessoas. No entanto, esse padrão
Diariamente, o RH de uma empresa lida com uma enxurrada de demandas, tornando o setor sobrecarregado e muitas vezes burocrático. Como forma de otimizar os
Ainda que elas estejam avançando gradualmente contra a disparidade de gêneros ocupando vagas de trabalho, a discrepância ainda é grande. Nos últimos 27 anos, a
