O que pagar na rescisão? Tire suas dúvidas!

Quando um funcionário pede demissão ou é demitido, o pagamento que ele receberá pode incluir saldo de salário e diversos outros fatores dependendo do tipo de rescisão.


Se o funcionário tem menos de um ano de carteira assinada e é demitido por justa causa, por exemplo, ele tem direito apenas ao saldo de seu salário e ao salário-família. Isso muda se ele tem mais de um ano de serviço, ou se é demitido sem justa causa. Assista ao vídeo e entenda o que deve ser pago em cada caso!

 

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