Categoria: Férias

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Abono pecuniário: o que é e como calcular?

Você sabe o que é abono pecuniário? Popularmente conhecido como “vender férias”, é uma das práticas descritas no Artigo 143 da CLT em que o trabalhador pode converter em dinheiro ⅓ das férias que tem direito a tirar. Para que o trabalhador  mantenha sua saúde física e mental, a CLT

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Vender férias: como funciona quando o patrão quer comprar?

A maioria dos trabalhadores já ouviu falar sobre vender férias. Mas como funciona esse processo? A prática é muito comum em várias empresas, mesmo que muitos profissionais ainda tenham dúvidas sobre a maneira em que é realizado. Embora os motivos para vender as férias sejam bem particulares de cada trabalhador,

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Férias coletivas

Férias coletivas: entenda esse direito do trabalhador

Mesmo sendo bastante comum entre as empresas, as férias coletivas geram muitas dúvidas tanto para o RH quanto para os demais colaboradores. Pensando nisso, o artigo de hoje falará sobre as férias coletivas, sua importância e pontos que necessitam de muita atenção. Boa leitura! Entenda tudo sobre as férias coletivas

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Férias na reforma trabalhista e os direitos do colaborador

Muitas dúvidas e polêmicas surgiram com a Reforma Trabalhista, sancionada pelo ex-presidente Michel Temer, em 13 de julho de 2017. Férias 3 vezes no ano? Período mínimo de 15 dias? O que isso tem a ver com dias de descanso remunerado ou feriados? Entenda como estão as férias na nova

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Retorno ao trabalho após férias

Aprenda como lidar com o retorno ao trabalho após as férias

Em um dia, você está a milhares de quilômetros da sua empresa, vendo o céu azul misturar-se ao azul surreal de algum litoral paradisíaco. No outro, o seu horizonte matinal é composto pelos olhares sonolentos dos colegas de trabalho. Não à toa, muitas pessoas temem o retorno ao trabalho após

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Férias indenizadas: o que são e como calcular?

As férias indenizadas são aquelas que o colaborador não usufruiu ainda e teve o seu contrato de trabalho rescindido. Com isso, ele deve ser recompensado financeiramente pelos dias que ele ainda tem direito de receber, com base em todos os cálculos que estão previstos no momento da demissão de um

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Aviso de férias: como a empresa deve proceder?

O período de férias é um direito de todo colaborador que trabalha no regime CLT. Todavia, existem regras que a empresa precisa seguir para que a legislação seja respeitada. Uma delas é o aviso de férias. Segundo a CLT, a empresa precisa realizar o aviso de férias com 30 dias

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Férias: como funciona e tudo sobre férias trabalhistas!

Férias é um período de descanso concedido anualmente pelas empresas aos seus colaboradores. Este direito está previsto na lei da CLT, no artigo 129, que diz: “Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração” (Art. 129). As férias são divididas entre período

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Férias parceladas: o que muda com a reforma da CLT?

A Reforma Trabalhista foi sancionada em julho de 2017 com diversas mudanças na relação empregado/empregador. Uma das alterações se refere às férias parceladas. Mas as férias já não podiam ser parceladas anteriormente? Sim, entretanto houve um aumento no número de períodos, onde o colaborador pode agora negociar as férias parceladas

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