Como contabilizar folha de pagamento? Descubra aqui!
A folha de pagamento é o documento elaborado mensalmente pelas empresas referente ao valor pago ao colaborador pelo serviço prestado. Para saber a forma correta de como contabilizar folha de pagamento, o departamento pessoal o divide em proventos, descontos e bases. É necessário que…
Como realizar o reajuste salarial na folha de pagamento sem prejuízos?
O reajuste salarial na folha de pagamento é um direito anual de todo trabalhador garantido pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) e obriga as empresas a concedê-lo. Por falta de planejamento, muitas organizações não se preparam e quase perdem a cabeça para realizar os…
Regime de tributação: saiba qual é o mais adequado para a sua empresa!
Regime de tributação é um sistema que controla os impostos de um país e o que cada empresa terá que pagar, conforme sua arrecadação. Esse conjunto de leis que rege o regime de tributação é que determina o que deve ser pago ao governo. …
Conheça as vantagens e como contratar um jovem aprendiz!
O programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa muito interessante para os empreendedores que buscam reduzir custos com encargos trabalhistas e, ainda, ser socialmente responsáveis. Esse programa traz benefícios para o empregador, ao permitir a contratação de funcionários a um custo mais baixo. Também beneficia os jovens elegíveis, que…
Contracheque online: quais as principais vantagens desse recurso?
A revolução digital tem ajudado a simplificar e automatizar processos nos mais diversos setores dentro de uma empresa — e a folha de pagamentos não fica de fora. Se você ainda não conhece o contracheque online, não pode perder essa oportunidade de conferir suas principais…
Compliance: o que é e quais são suas vantagens para a empresa?
Toda empresa, independentemente do seu porte ou área de atuação, está sujeita a uma série de obrigações legais do ponto de vista jurídico e contábil. Portanto, além de ter um olhar estratégico em relação a produtividade e lucratividade, os gestores das empresas precisam estar atentos…
Analista de cargos e salários: como ele atua na empresa?
O analista de cargos e salários é o profissional responsável por revisar as descrições de cargos da empresa em que trabalha. Ele cuida da criação de novas funções e ainda faz as alterações necessárias das estruturas existentes, elaborando análises e, assim, desenvolvendo uma nova descrição….
Custos de turnover: quais são os impactos da rotatividade na empresa?
Turnover é um indicador que balanceia a média de entrada e saída de colaboradores em um dado período. Para o RH, o sinal de alerta é ligado quando há uma desproporção nesse número, gerando excesso nos custos de turnover. Os principais custos de turnover são:…
Reajuste salarial: tire suas dúvidas sobre o assunto!
O reajuste salarial é um direito do colaborador, previsto por lei, onde é feito um aumento de salário anual, conforme acordo da empresa com o sindicato. Neste artigo falaremos sobre o que a lei diz em relação ao aumento de salário anual e quais as…
Plano de carreira: a chave para a reter e atrair talentos
O plano de carreira é um instrumento fundamental para estimular a satisfação e competitividade interna, mas também para o crescimento gradual da empresa. Para que isso fique ainda mais esclarecedor, neste artigo vamos ver o que é o plano de carreira, os benefícios dessa prática,…
