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Contratação em startup: como funciona o processo?

Em todas as companhias, o processo seletivo não é simples, porém, é ainda mais delicado quando falamos de contratação em startup. Por ser uma empresa emergente, ainda desenvolvendo um modelo de negócios, atrair talentos pode não ser fácil.  O principal motivo para esse desafio é que, por não ser uma

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dinâmica em grupo online

Como fazer dinâmica de grupo online?

 A cada dia que passa a tecnologia é quem dita o ritmo das empresas. Seja para agilizar a execução das tarefas como para otimizar processos como os seletivos. Uma das opções que ganhou força nos últimos anos é a dinâmica de grupo online. Muito comum nos processos seletivos tradicionais em

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currículo atrativo na crise

Currículo atrativo na crise? Aprenda a elaborar o seu!

Em situações de recessão econômica e aumento do desemprego, a competição por colocação profissional costuma se tornar ainda mais acirrada. Nesse cenário, para conseguir boas oportunidades é fundamental saber como elaborar um currículo atrativo na crise.  O motivo é simples: currículo é o cartão de visitas de um profissional. Se

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o que é trabalho intermitente

O que é trabalho intermitente: GUIA de como aplicar o modelo

O trabalho intermitente é uma nova modalidade, criada na Reforma Trabalhista de 2017, na qual a prestação de serviços subordinada não é contínua. Ou seja, ela é dividida em períodos de prestação de serviços e de inatividade. Esse período pode ser alternado em horas, dias ou meses.   O conceito

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Contratação de idosos: como implementar um programa

O número de idosos no Brasil ultrapassa os 23 milhões. Dados do IBGE estimam que em 2060 cerca de 25% da população terá mais de 65 anos. Diante desse cenário, surge uma preocupação em relação à terceira idade e o mercado de trabalho. Como fica a contratação de idosos? Com

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