O sistema tributário brasileiro passou por diversas mudanças nos últimos anos graças à tecnologia. Uma das etapas que passou a figurar nesse cenário de evolução e busca pela simplificação dos processos burocráticos foi a EFD-Reinf. Mas o que é EFD-Reinf? A sigla significa Escrituração Fiscal Digital de Retenções e foi
O eSocial deve acabar até o fim do ano, segundo informações divulgadas pelo atual governo. Uma vez que a plataforma mais gerou discórdias e dificuldades, para o empresariado divulgar os dados dos seus colaboradores, a ideia é encerrar o projeto e realizar uma nova plataforma, agora, mais simples de usar.
Você está por dentro da lei do eSocial? Essa resolução do governo federal determina a obrigatoriedade do uso do sistema por todas as empresas a partir de 2018. Antes, a adesão era opcional, sendo exigida apenas para empregadores domésticos. Portanto, é preciso ficar atento para se adequar às regras e
Conhecer os processos do eSocial é fundamental para profissionais de departamento pessoal. Em 2018, o uso do sistema tornou-se obrigatório para todas as empresas. Por isso, é preciso estar por dentro do seu funcionamento para não cometer erros no cumprimento das obrigações burocráticas da organização. Pensando nisso, montamos um guia
O eSocial é uma plataforma digital, estabelecida pelo governo federal, e cujo principal objetivo é a unificação de informações trabalhistas relativas aos órgãos reguladores. Após atrasos e reajustes em todo o programa — como a motivada pela reforma trabalhista (Lei nº 13.467) —, ele enfim foi implementado em janeiro de
As multas para empresas são questões a que todo empregador deve ficar atento. Para evitar advertências e penalizações oriundas do sistema SPED, é necessário estar atento ao desenvolvimento de todo processo produtivo de seu negócio. O impacto gerado pelo eSocial, que é um projeto da Escrituração Pública Digital (SPED), obriga as empresas
O eSocial é um projeto do governo federal, instituído pelo Decreto nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014, que pretende simplificar e unificar a entrega das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais em todo país e consolidar os bancos de dados e processos do Ministério do Trabalho e Emprego, da
Ao mesmo tempo em que o eSocial exigirá o envio de dados mais frequente, também promete simplificar as obrigações trabalhistas, extinguindo várias das que existem atualmente. São muitas as informações que o Departamento Pessoal precisa emitir ao governo. Atualmente elas são direcionadas a diversos órgãos, como por exemplo a Caixa
O eSocial é a plataforma do governo federal que vai concentrar as obrigações trabalhistas e acompanhar dados preenchidos pelo setor de Recursos Humanos e Contabilidade. Ainda existem muitas dúvidas sobre como utiliza-lo. Pensando nisso criamos este artigo, no qual vamos responder as perguntas mais frequentes: um FAQ eSocial. Clique nas perguntas e
O eSocial entrou em vigor em janeiro de 2018 para as empresas que possuem faturamento maior que R$ 78 milhões. Para outros empregadores e contribuintes, a obrigatoriedade será aplicada um pouco depois, no dia 1º de julho do ano que vem. O objetivo é que os cadastros dos empregados estejam corretos,
Sair de casa de manhã e ir para o escritório trabalhar era uma rotina muito comum para a maioria das pessoas. No entanto, esse padrão
Diariamente, o RH de uma empresa lida com uma enxurrada de demandas, tornando o setor sobrecarregado e muitas vezes burocrático. Como forma de otimizar os
Ainda que elas estejam avançando gradualmente contra a disparidade de gêneros ocupando vagas de trabalho, a discrepância ainda é grande. Nos últimos 27 anos, a
