Categoria: eSocial

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Lei do eSocial: o que minha empresa precisa saber?

Você está por dentro da lei do eSocial? Essa resolução do governo federal determina a obrigatoriedade do uso do sistema por todas as empresas a partir de 2018. Antes, a adesão era opcional, sendo exigida apenas para empregadores domésticos. Portanto, é preciso ficar atento para se adequar às regras e

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processos do eSocial

Passo a passo: descubra como executar os principais processos do eSocial

Conhecer os processos do eSocial é fundamental para profissionais de departamento pessoal. Em 2018, o uso do sistema tornou-se obrigatório para todas as empresas. Por isso, é preciso estar por dentro do seu funcionamento para não cometer erros no cumprimento das obrigações burocráticas da organização. Pensando nisso, montamos um guia

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Multas para empresas: conheça as principais e tire suas dúvidas

As multas para empresas são questões a que todo empregador deve ficar atento. Para evitar advertências e penalizações oriundas do sistema SPED, é necessário estar atento ao desenvolvimento de todo processo produtivo de seu negócio. O impacto gerado pelo eSocial, que é um projeto da Escrituração Pública Digital (SPED), obriga as empresas

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TUDO o que você precisa saber sobre o eSocial

O eSocial é um projeto do governo federal, instituído pelo Decreto nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014, que pretende simplificar e unificar a entrega das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais em todo país e consolidar os bancos de dados e processos do Ministério do Trabalho e Emprego, da

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O eSocial vai extinguir diversas obrigações trabalhistas. Veja quais!

 Ao mesmo tempo em que o eSocial exigirá o envio de dados mais frequente, também promete simplificar as obrigações trabalhistas, extinguindo várias das que existem atualmente. São muitas as informações que o Departamento Pessoal precisa emitir ao governo. Atualmente elas são direcionadas a diversos órgãos, como por exemplo a Caixa

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FAQ eSocial

FAQ eSocial: tire todas as suas dúvidas sobre o sistema

O eSocial é a plataforma do governo federal que vai concentrar as obrigações trabalhistas e acompanhar dados preenchidos pelo setor de Recursos Humanos e Contabilidade. Ainda existem muitas dúvidas sobre como utiliza-lo. Pensando nisso criamos este artigo, no qual vamos responder as perguntas mais frequentes: um FAQ eSocial. Clique nas perguntas e

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Passo a passo: saiba como adaptar a sua empresa ao eSocial

O eSocial entrou em vigor em janeiro de 2018 para as empresas que possuem faturamento maior que R$ 78 milhões. Para outros empregadores e contribuintes, a obrigatoriedade será aplicada um pouco depois, no dia 1º de julho do ano que vem. O objetivo é que os cadastros dos empregados estejam corretos,

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