Se a sua empresa recolhe ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação), é importante saber o que é substituição tributária, entender como ela funciona e quais os seus impactos para a organização. Além disso, é essencial estar bem informado
Você sabe o que é CAGED? O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, ou CAGED, é um dispositivo legal instituído pelo Ministério do Trabalho e Emprego para controlar admissões e demissões dos trabalhadores sob o regime CLT. Provavelmente, esse termo não é estranho para quem trabalha no setor de RH
Sabe o que é compliance e por que ele é necessário? Toda empresa, independentemente do seu porte ou área de atuação, está sujeita a uma série de obrigações legais do ponto de vista jurídico e contábil. Portanto, além de ter um olhar estratégico em relação a produtividade e lucratividade, os
INSS Patronal é uma contribuição feita pelas empresas para assegurar a seguridade social, que garante serviços básicos à população (assistência social, previdência e saúde). Neste artigo explicaremos o significado do INSS patronal e quais as obrigações da empresa em relação a esse tipo de recolhimento. Apresentaremos a base para se
O reajuste salarial é um direito do colaborador, previsto por lei, onde é feito um aumento de salário anual, conforme acordo da empresa com o sindicato. Neste artigo, falaremos sobre o que a lei diz em relação ao aumento de salário anual e quais as obrigações da empresa nas negociações
As multas para empresas são questões a que todo empregador deve ficar atento. Para evitar advertências e penalizações oriundas do sistema SPED, é necessário estar atento ao desenvolvimento de todo processo produtivo de seu negócio. O impacto gerado pelo eSocial, que é um projeto da Escrituração Pública Digital (SPED), obriga as empresas
Ao mesmo tempo em que o eSocial exigirá o envio de dados mais frequente, também promete simplificar as obrigações trabalhistas, extinguindo várias das que existem atualmente. São muitas as informações que o Departamento Pessoal precisa emitir ao governo. Atualmente elas são direcionadas a diversos órgãos, como por exemplo a Caixa
Muitas pessoas não imaginam, mas ter problemas na RAIS pode trazer implicações nada interessantes, como a dificuldade em sacar benefícios como o abono salarial e até o recente auxílio emergencial, disponibilizado durante a pandemia de Covid-19. A RAIS é um instrumento de coleta de dados das atividade trabalhistas de empresas
Nós sabemos que trabalhar com DP não é fácil: são muitas datas, prazos e multas por descumprimento das regras. Nós queremos facilitar tudo isso pra você! Por isso criamos um calendário com todos os prazos das obrigações acessórias de 2017. Com ele você vê de forma rápida os dias de
Quem trabalha com Departamento Pessoal está sempre preocupado com o cumprimento das obrigações acessórias. São muitos prazos, datas e regras que se não forem cumpridos, geram multas para a empresa. Esses erros e os prejuízos que causam podem ser evitados! O importante é ter conhecimento das regras e organização para
Encontrar colaboradores que estejam engajados e, de fato, “vistam a camisa” da empresa, pode ser muito difícil. Por essa razão, quando achados, nada mais justo
Após um ano de tantas incertezas como 2020, em que muitos profissionais perderam seus empregos, é fundamental aproveitar o começo deste ano para fazer um
O salário família é um benefício que o profissional brasileiro tem direito, desde que se enquadre nos pré-requisitos para a sua aprovação no programa idealizado
