Categoria: Obrigações Acessórias

Substituição tributária de ICMS

Substituição tributária de ICMS: o que é, como funciona?

Se a sua empresa recolhe ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação), é importante saber o que é substituição tributária, entender como ela funciona e quais os seus impactos para a organização.  Além disso, é essencial estar bem informado

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CAGED: saiba o que é, para que serve e como funciona?

Você sabe o que é CAGED? O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, ou CAGED, é um dispositivo legal instituído pelo Ministério do Trabalho e Emprego para controlar admissões e demissões dos trabalhadores sob o regime CLT. Provavelmente, esse termo não é estranho para quem trabalha no setor de RH

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O que é compliance? Quais são suas vantagens para a empresa?

Sabe o que é compliance e por que ele é necessário? Toda empresa, independentemente do seu porte ou área de atuação, está sujeita a uma série de obrigações legais do ponto de vista jurídico e contábil. Portanto, além de ter um olhar estratégico em relação a produtividade e lucratividade, os

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INSS Patronal: tudo o que você precisa saber sobre esse imposto

INSS Patronal é uma contribuição feita pelas empresas para assegurar a seguridade social, que garante serviços básicos à população (assistência social, previdência e saúde). Neste artigo explicaremos o significado do INSS patronal e quais as obrigações da empresa em relação a esse tipo de recolhimento. Apresentaremos a base para se

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Reajuste salarial: tire suas dúvidas sobre o assunto!

O reajuste salarial é um direito do colaborador, previsto por lei, onde é feito um aumento de salário anual, conforme acordo da empresa com o sindicato. Neste artigo falaremos sobre o que a lei diz em relação ao aumento de salário anual e quais as obrigações da empresa nas negociações

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Multas para empresas: conheça as principais e tire suas dúvidas

As multas para empresas são questões a que todo empregador deve ficar atento. Para evitar advertências e penalizações oriundas do sistema SPED, é necessário estar atento ao desenvolvimento de todo processo produtivo de seu negócio. O impacto gerado pelo eSocial, que é um projeto da Escrituração Pública Digital (SPED), obriga as empresas

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O eSocial vai extinguir diversas obrigações trabalhistas. Veja quais!

 Ao mesmo tempo em que o eSocial exigirá o envio de dados mais frequente, também promete simplificar as obrigações trabalhistas, extinguindo várias das que existem atualmente. São muitas as informações que o Departamento Pessoal precisa emitir ao governo. Atualmente elas são direcionadas a diversos órgãos, como por exemplo a Caixa

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Como problemas na RAIS podem impedir o saque de benefícios

Muitas pessoas não imaginam, mas ter problemas na RAIS pode trazer implicações nada interessantes, como a dificuldade em sacar benefícios como o abono salarial e até o recente auxílio emergencial, disponibilizado durante a pandemia de Covid-19. A RAIS é um instrumento de coleta de dados das atividade trabalhistas de empresas

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Agenda de Obrigações do Salário

Agenda de Obrigações do Salário: baixe aqui o eBook grátis!

Quem trabalha com Departamento Pessoal está sempre preocupado com o cumprimento das obrigações acessórias. São muitos prazos, datas e regras que se não forem cumpridos, geram multas para a empresa. Esses erros e os prejuízos que causam podem ser evitados! O importante é ter conhecimento das regras e organização para

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