Departamento Pessoal / Desligamento / Rescisão Rescisão indireta do contrato de trabalho: entenda mais sobre o assunto A rescisão indireta é regulamentada pelo artigo 483 da CLT e ocorre quando o empregador comete alguma falta grave em relação ao funcionário. Ou seja: situações que podem causar danos …
Desligamento / Rescisão 4 dicas para fazer o cálculo de rescisão de contrato O cálculo de rescisão de contrato demanda muita atenção dos seus colaboradores. Afinal, qualquer erro (que seja apontado pela própria equipe ou durante a homologação) pode render multas à empresa …
Desligamento / Rescisão Rescisão de contrato: conheça os direitos do empregado e do empregador A rescisão de contrato consiste na formalização do término do vínculo empregatício. Esse término da relação de trabalho ocorre por vontade do colaborador ou da própria empresa. Esse processo requer …
Desligamento Guia completo sobre como demitir um funcionário corretamente O profissional de Recursos Humanos tem diversas tarefas dentro da organização em que trabalha. Nem todas elas são simples, há momentos complicados como demitir um funcionário. Essa situação é muito …
Departamento Pessoal / Desligamento / Dicas / Estratégia / RH Entenda os cuidados necessários com a demissão indireta! A demissão indireta é uma situação envolvendo a prática de falta grave pelo empregador em relação ao seu empregado. Neste caso, a falta praticada se caracteriza pelo descumprimento da legislação …
Cultura da Empresa / Departamento Pessoal / Desligamento / Gestão / RH / RH Estratégico Conheça 7 erros ao demitir um funcionário que você precisa evitar Uma das situações mais desagradáveis que alguém pode passar no ambiente de trabalho, de qualquer lado que esteja, é o momento de demitir funcionário. Para quem é demitido, é claro, …
Cultura da Empresa / Desligamento / Estratégia / Gestão / RH / RH Estratégico Turnover funcional e turnover disfuncional: saiba como diminuir os impactos da alta rotatividade Turnover funcional é quando o colaborador com um mau desempenho pede demissão por conta própria. Já no turnover disfuncional é o profissional de alto rendimento que pede para sair. Você …
Admissão / Desligamento / Estratégia / Finanças / Gestão / Rescisão / RH / RH Estratégico Custos de turnover: quais são os impactos da rotatividade na empresa? Turnover é um indicador que balanceia a média de entrada e saída de colaboradores em um dado período. Para o RH, o sinal de alerta é ligado quando há uma …
Admissão / Desligamento / Estratégia / RH / RH Estratégico Conheça 6 indicadores de rotatividade e como acompanhá-los! Se o RH da sua empresa nunca parou para prestar atenção aos indicadores de rotatividade que ela sustenta, você pode se surpreender com o resultado. Afinal, um número elevado desse …
Admissão / Departamento Pessoal / Desligamento / Rescisão / RH / RH Estratégico Turnover involuntário: o que é e como reduzi-lo? O turnover involuntário é a demissão motivada internamente, e não pela vontade do profissional. O índice elevado no turnover involuntário se configura em custos e problemas logísticos para a empresa, …
