Aviso Prévio: o que é, como funciona e tipos de aviso prévio
É chamado de aviso prévio o período transcorrido após o desligamento de um colaborador da empresa sem justa causa. Esse tempo é importante tanto para o empregador quanto para o empregado. Visto que garante à empresa um prazo para substituir o funcionário e assegura ao…
Pedido de demissão: o que fazer, como pedir e modelo de carta de demissão
Entenda tudo que envolve o processo de demissão, quando você quer pedir demissão ou um funcionário da sua empresa quer deixar o emprego. Benefícios, aprendizado, insatisfação, existem diversos fatores que podem levar uma pessoa a pedir demissão. Esse processo gera ansiedade, tensão e muitas dúvidas,…
Cálculo de Rescisão do Contrato de Trabalho: tudo sobre rescisão clt
Por meio da rescisão de contrato, o contratante encerra o seu vínculo empregatício com o contratado. Entretanto, o processo exige boa dose de atenção, considerando que uma série de aspectos devem ser considerados, como o motivo da rescisão e também o período que o profissional…
Índice de turnover no Brasil: o desafio da retenção nas empresas brasileiras
Seja qual for o ramo de atuação, a alta rotatividade não faz bem para nenhuma empresa. Ter um fluxo intenso de admissões e desligamentos prejudica os níveis de produtividade, o que causa impactos negativos nos resultados do negócio. A má notícia para o mercado nacional…
Discriminação no ambiente de trabalho: como a empresa deve agir?
Um ambiente de trabalho positivo no dia a dia é fundamental para o sucesso de qualquer negócio. Porém, toda empresa tem pessoas de diversas origens sociais, raciais e culturais, que não têm muito em comum além do fato de trabalharem juntas. Essas diferenças podem gerar situações…
Aviso prévio indenizado: o que é, como é calculado e dúvidas sobre a lei
Aviso prévio indenizado ocorre quando o empregado é demitido sem justa causa e se desliga imediatamente – por decisão da empresa. Ou seja, no mesmo dia que ele assina sua rescisão ele encerra as atividades laborais, não sendo necessário cumprir o tempo de aviso prévio….
Politica de desligamento: 4 passos para criar a da sua empresa e os benefícios desse documento
A saída de um colaborador da empresa nem sempre é tarefa fácil. Para amenizar uma saída muitas empresas elaboram diretrizes que fazem parte de uma política de desligamento. Com isso, a organização consegue conduzir uma saída da forma correta, diminuindo as chances de constrangimento e…
Entenda como a Xerpa auxilia no processo de desligamento
Desligar funcionários não é uma tarefa simples. Além do peso de dar a má notícia (caso seja uma decisão da empresa), é preciso lidar com toda a parte burocrática: rescisão de contrato, documentação, cálculos e pagamento das verbas rescisórias. Pensando nisso, explicamos neste artigo como…
Processo de demissão online x offline: quais as diferenças?
O processo de desligamento sempre é um dos momentos mais delicados na relação entre empregado e empregador. Isso porque as diversas burocracias em torno desse processo exigem do setor responsável uma atenção redobrada para que não haja erros. Quando o processo é todo manual a…
Como funciona o processo de desligamento automatizado?
Automatizar processos no RH é essencial para tornar o departamento mais dinâmico e produtivo. Com a tecnologia adequada, é possível otimizar processos seletivos, admissões, folhas de pagamento, controle de férias e várias outras atividades da área. Nesse cenário, as empresas começaram a enxergar a importância…
