O término do vínculo empregatício sempre é um assunto delicado na relação entre empregado e empregador dentro das empresas. Isso porque, além da questão emocional de uma saída, existem inúmeras obrigações trabalhistas em torno dela. E cada um dos tipos de demissão possuem suas particularidades….

O desligamento de um funcionário da empresa não é tarefa fácil. Esse momento delicado pode não só impactar na produtividade da empresa e na sua imagem no mercado, mas também afetá-la financeiramente. Isso porque os custos de uma demissão não são baixos.  No Brasil, os…

Independentemente do motivo que levou a sua empresa a caçar novos talentos no mercado, todos os profissionais que foram desligados devem ser valorizados. Uma questão elementar que valoriza-os e, inclusive, agrega muito ao valor da sua marca no mercado. Por isso, o offboarding é tão…

É indiscutível que a incerteza financeira leva ao desligamento de funcionários. Afinal, o estresse motivado pelas dívidas prejudica a performance do colaborador, que vai se ver cada vez menos resistente aos problemas. Por isso, convém diagnosticar esse problema internamente para uma tomada de decisão assertiva….

O momento de comunicar a demissão de um  colaborador é muito complicado, pode até ser considerado um dos desafios mais difíceis na carreira de um gestor. Por mais que ele já tenha prática, a situação sempre é negativa e não é possível prever quais serão…

A demissão por justa causa ocorre quando o colaborador desrespeita as regras da empresa, do contrato ou da lei. As hipóteses que levam a empresa a decidir por uma demissão por justa causa estão previstas no artigo 482 da lei da CLT. É comum que…