Como comunicar a demissão de um colaborador?
O momento de comunicar a demissão de um colaborador é muito complicado, pode até ser considerado um dos desafios mais difíceis na carreira de um gestor. Por mais que ele já tenha prática, a situação sempre é negativa e não é possível prever quais serão…
Carta de demissão por justa causa: o que eu preciso saber para fazê-la?
A demissão por justa causa ocorre quando o colaborador desrespeita as regras da empresa, do contrato ou da lei. As hipóteses que levam a empresa a decidir por uma demissão por justa causa estão previstas no artigo 482 da lei da CLT. É comum que…
Quais são os direitos do trabalhador demitido? Descubra!
A demissão nunca é tarefa fácil para o RH e o departamento pessoal. Desligar um colaborador da empresa além de ser um momento delicado, possui burocracias constitucionais previstas na lei da CLT. Portanto, é essencial que os profissionais que cuidam dessa rotina nas empresas estejam sempre…
Rescisão indireta do contrato de trabalho: entenda mais sobre o assunto
A rescisão indireta é regulamentada pelo artigo 483 da CLT e ocorre quando o empregador comete alguma falta grave em relação ao funcionário. Ou seja: situações que podem causar danos físicos ou morais e que tornem a continuidade da relação empregatícia inviável. É bastante…
4 dicas para fazer o cálculo de rescisão de contrato
O cálculo de rescisão de contrato demanda muita atenção dos seus colaboradores. Afinal, qualquer erro (que seja apontado pela própria equipe ou durante a homologação) pode render multas à empresa e prejudicar o ex-colaborador. Confira o passo a passo: Verifique o tipo de rescisão; Calcule…
Rescisão de contrato: conheça os direitos do empregado e do empregador
A rescisão de contrato consiste na formalização do término do vínculo empregatício. Esse término da relação de trabalho ocorre por vontade do colaborador ou da própria empresa. Esse processo requer cuidados do departamento pessoal, pois é necessário que se cumpra alguns procedimentos determinados pela lei…
Guia completo sobre como demitir um funcionário corretamente
O profissional de Recursos Humanos tem diversas tarefas dentro da organização em que trabalha. Nem todas elas são simples, há momentos complicados como demitir um funcionário. Essa situação é muito delicada e exige preparo e profissionalismo do responsável pela tarefa. Independente do motivo que levou…
Entenda os cuidados necessários com a demissão indireta!
A demissão indireta é uma situação envolvendo a prática de falta grave pelo empregador em relação ao seu empregado. Neste caso, a falta praticada se caracteriza pelo descumprimento da legislação trabalhista ou das cláusulas contratuais ajustadas entre as partes. A expressão indireta é assim utilizada…
Conheça 7 erros ao demitir um funcionário que você precisa evitar
Uma das situações mais desagradáveis que alguém pode passar no ambiente de trabalho, de qualquer lado que esteja, é o momento de demitir funcionário. Para quem é demitido, é claro, pode ser um momento bastante traumático, mas para o gestor também não é nada fácil….
Turnover funcional e turnover disfuncional: saiba como diminuir os impactos da alta rotatividade
Turnover funcional é quando o colaborador com um mau desempenho pede demissão por conta própria. Já no turnover disfuncional é o profissional de alto rendimento que pede para sair. Você sabe quais os tipos de turnover e o impacto deles nos resultados da sua empresa?…
