Para garantir a estabilidade do trabalhador após uma demissão, existem diversos benefícios disponíveis para o auxiliar nesse momento. Entre eles, está o seguro desemprego, que representa uma grande ajuda após a dispensa do funcionário. Podemos entender o seguro desemprego como um benefício concedido ao trabalhador, que irá garantir assistência temporária
Em 2017, com a implementação da Reforma Trabalhista, houve mudanças importantes para empregadores e empregados. Uma das principais alterações apresentadas foi uma maior flexibilização da relação entre ambas as partes. Um exemplo claro é a implementação da rescisão por acordo que ainda gera muitas dúvidas. Mas, você sabe o que
Por meio da rescisão de contrato, o tomador de serviços encerra o seu vínculo empregatício com a parte contratada. Entretanto, o processo exige muita atenção, considerando que uma série de aspectos devem ser considerados, como o motivo da rescisão e também o período que o profissional ficou na empresa, entre
Durante a pandemia, o mercado foi remodelado em vários momentos. Primeiro, grande parte das empresas mudaram seu jeito de trabalhar, adotando o modelo home office. Entretanto, com o alargamento do período de distanciamento, muitos negócios viram seus números diminuindo, o que resultou em inúmeras demissões. Lentamente o mercado tem se
Sabia que é possível evitar as demissões e lapidar o melhor de cada colaborador? Para isso, basta aprender a reconhecer os sinais que o funcionário quer deixar a empresa. E acredite: são muitos! O turnover é um dos grandes problemas das organizações. Afinal de contas, são situações extremas e que
O desligamento de funcionários sempre foi um assunto delicado, que deve ser tratado com cuidado para não ser mal conduzido. E com a pandemia causada pelo coronavírus, a atenção deve ser redobrada. Afinal, vivemos uma época em que as demissões em massa vêm aumentando e o mundo todo está cheio
É chamado de “aviso prévio” o período transcorrido após o desligamento de um colaborador da empresa sem justa causa. Esse tempo é importante tanto para o empregador quanto para o empregado. Garante à empresa um prazo para substituir o funcionário e assegura ao profissional um tempo para procurar outra vaga
Entenda tudo que envolve o processo de demissão, quando você quer pedir demissão ou um funcionário da sua empresa quer deixar o emprego. Benefícios, aprendizado, insatisfação, existem diversos fatores que podem levar uma pessoa a pedir demissão. Esse processo gera ansiedade, tensão e muitas dúvidas, tanto para o trabalhador quanto
Seja qual for o ramo de atuação, a alta rotatividade não faz bem para nenhuma empresa. Ter um fluxo intenso de admissões e desligamentos prejudica os níveis de produtividade, o que causa impactos negativos nos resultados do negócio. A má notícia para o mercado nacional é que o índice de
Um ambiente de trabalho positivo no dia a dia é fundamental para o sucesso de qualquer negócio. Porém, toda empresa tem pessoas de diversas origens sociais, raciais e culturais, que não têm muito em comum além do fato de trabalharem juntas. Essas diferenças podem gerar situações de conflito na equipe ou
Um vínculo empregatício muitas vezes pode chegar ao fim por diversos motivos. Um dos mais comuns é o da quebra de contrato de trabalho, que
A flexibilização da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) transformou a relação entre empresas e trabalhadores. Ela abriu novas possibilidades para que os profissionais pudessem prestar
Saber como calcular o INSS facilita a vida do contribuinte brasileiro. Afinal de contas, essa alíquota descontada automática e mensalmente da folha de pagamento do
