Licença-maternidade: as principais dúvidas respondidas aqui!
A licença-maternidade é um direito assegurado pela Constituição a todas as mulheres que possuam vínculo trabalhista com contribuição à Previdência Social (INSS). Esse benefício garante um período de 120 dias de afastamento para as mulheres ao darem à luz ou adotarem uma criança. A licença…
Lei da gestante: conheça os direitos trabalhistas das mulheres grávidas
A lei da gestante de acordo com a CLT garante às mulheres grávidas o direito à estabilidade no trabalho a contar da confirmação da gravidez até cinco meses depois do parto. A gravidez é um momento importante na vida de qualquer pessoa, mas que…
Licenças previstas na CLT: quais são e o que diz a lei?
As licenças previstas na CLT são um direito do colaborador de se ausentar das suas funções, por períodos determinados, sem que haja prejuízos em sua remuneração. O profissional pode se ausentar em vários casos, previstos em lei, e a empresa precisa manter seu…
Estabilidade da gestante: guia completo para sua empresa
A estabilidade da gestante no ambiente de trabalho consiste na manutenção da garantia do emprego, enquanto a profissional está grávida e, posteriormente ao nascimento do bebê, durante os meses de licença-maternidade. Alguns de seus direitos trabalhista são: Licença-maternidade; Auxílio-creche; Salário maternidade; Liberação para fazer exames…
Demitiu a funcionária e ela está grávida? Saiba como fazer a reintegração
Apesar de a empresa ter o direito de demitir um funcionário sem motivos aparentes, alguns fatores podem impedir que isso aconteça. A gravidez de uma funcionária é um deles, e pode acontecer de ela ser descoberta pela empresa somente depois da demissão já ter sido…
Ebook gratuito: Funcionária está grávida! Como lidar?
A gravidez é um momento muito importante na vida de uma funcionária. Ainda mais se for a primeira gravidez! Tudo na vida muda quando a pessoa tem um filho. Por isso, nós preparamos um guia para que você, profissional de Recursos Humanos e Departamento Pessoal,…
