Essa semana na série “E Agora, DP?”, vamos falar sobre uma situação comum, porém delicada: quando o funcionário pede para ser mandar embora, o que a empresa deve fazer?
Quando um colaborador quer deixar o emprego e mantém boas relações com a empresa, é comum que eles façam o famoso “acordo”, para que ele seja demitido sem justa causa, ganhe os direitos de sacar FGTS e receber seguro-desemprego, enquanto paga de volta à empresa os 40% de multa do FGTS que recebeu. Mas será que essa é a maneira correta de resolver essa situação?
O “acordo”, apesar de comum, é ilegal.
Para saber mais sobre tudo que essa situação envolve e entender qual a melhor forma de lidar com ela, assista ao vídeo!
Nas últimas semanas falamos sobre como calcular o turnover da empresa e como descontar faltas injustificadas dos funcionários.
Para não perder nenhum vídeo com dicas de DP, siga também a nossa página no Facebook!
