O que fazer quando o funcionário pede para ser demitido? Veja!

Essa semana na série “E Agora, DP?”, vamos falar sobre uma situação comum, porém delicada: quando o funcionário pede para ser mandar embora, o que a empresa deve fazer? 

Quando um colaborador quer deixar o emprego e mantém boas relações com a empresa, é comum que eles façam o famoso “acordo”,  para que ele seja demitido sem justa causa, ganhe os direitos de sacar FGTS e receber seguro-desemprego, enquanto paga de volta à empresa os 40% de multa do FGTS que recebeu. Mas será que essa é a maneira correta de resolver essa situação?

O “acordo”, apesar de comum, é ilegal.

Para saber mais sobre tudo que essa situação envolve e entender qual a melhor forma de lidar com ela, assista ao vídeo!

Nas últimas semanas falamos sobre como calcular o turnover da empresa e como descontar faltas injustificadas dos funcionários.

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