Categoria: Leis Trabalhistas

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Falta justificada: o que é e quais são os principais tipos?

É normal que em algum momento na vida profissional seja necessário se ausentar do trabalho. Seja porque você ficou doente ou teve qualquer outro imprevisto familiar. No entanto, você sabia que existem faltas justificadas e injustificadas?  A lei da CLT ampara o profissional que precisa se ausentar, contanto, que ele

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Quem tem direito ao seguro-desemprego? Tire suas dúvidas

Tem direito ao seguro-desemprego os funcionários contratados no regime CLT que são demitidos sem justa causa ou por rescisão indireta — quando uma falta do empregador motiva o pedido de demissão. Para garantir a estabilidade do trabalhador após uma demissão, existem diversos benefícios disponíveis para o auxiliar nesse momento. Entre

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Abono pecuniário: o que é e como calcular?

Você sabe o que é abono pecuniário? Popularmente conhecido como “vender férias”, é uma das práticas descritas no Artigo 143 da CLT em que o trabalhador pode converter em dinheiro ⅓ das férias que tem direito a tirar. Para que o trabalhador  mantenha sua saúde física e mental, a CLT

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Admissão

Admissão: o que é e como fazer a ideal para a empresa?

Você sabe o que é admissão? Confira o passo a passo para realizar um bom processo, não cometer mais erros na seleção dos talentos da sua empresa e alcançar resultados satisfatórios para a corporação. Neste artigo abordaremos a importância do processo de admissão para que a empresa construa uma base

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adicional noturno

O que é adicional noturno? Entenda como funciona e a calcular

Ao contrário do que muita gente pensa, o mundo não para após o término do expediente, geralmente entre 18h e 21h. Você sabia que existem profissionais que trabalham enquanto a maioria da população dorme? Esses colaboradores têm direitos diferenciados com relação aos demais e o adicional noturno é um deles.

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FGTS atrasado

FGTS atrasado? Descubra como regularizar a situação!

O FGTS é um direito do colaborador previsto na lei da CLT. Mensalmente as empresas têm que realizar um desconto de 8% no salário do colaborador. O FGTS funciona como uma poupança que resguarda o empregado caso ele seja demitido sem justa causa. Você sabia que o FGTS atrasado pode

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