Cálculo de FGTS: sua empresa está fazendo corretamente?
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um depósito feito pelo empregador, todos os meses, como forma de apoio ao empregado que é demitido sem justa causa. O cálculo de FGTS é feito com base no salário do colaborador onde são…
Direitos trabalhistas: o que mudou com a nova reforma?
Os direitos trabalhistas são leis que regem a relação entre empregado e empregador. Em novembro de 2017 foram feitas mudanças em alguns pontos, visando principalmente melhorar a relação da empresa com seus profissionais. As novas regras dos direitos trabalhistas tem validade tanto para contratos vigentes…
Férias: TUDO o que o RH precisa saber sobre o assunto
Férias é um período de descanso concedido anualmente pelas empresas aos seus colaboradores. Este direito está previsto na lei da CLT, no artigo 129, que diz: “Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração” (Art. 129). As…
Conheça a diferença entre empregado e empregador
A diferença entre empregado e empregador está principalmente descrita conforme os aspectos legais da lei da CLT. Enquanto o empregado é aquele que presta serviço, o empregador é a empresa, que assume a responsabilidade econômica e de contratações. O empregador é o que tem a…
Como pagar o décimo terceiro proporcional na rescisão?
O décimo terceiro proporcional é um dos direitos do trabalhador previstos pela CLT, mas podem surgir algumas dúvidas sobre como fazer esse pagamento da maneira correta. Alguns profissionais de DP ficaram um pouco perdidos, especialmente após a reforma trabalhista que trouxe uma série de modificações….
Conheça as vantagens e como contratar um jovem aprendiz!
O programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa muito interessante para os empreendedores que buscam reduzir custos com encargos trabalhistas e, ainda, ser socialmente responsáveis. Esse programa traz benefícios para o empregador, ao permitir a contratação de funcionários a um custo mais baixo. Também beneficia os jovens elegíveis, que…
Entenda os cuidados necessários com a demissão indireta!
A demissão indireta é uma situação envolvendo a prática de falta grave pelo empregador em relação ao seu empregado. Neste caso, a falta praticada se caracteriza pelo descumprimento da legislação trabalhista ou das cláusulas contratuais ajustadas entre as partes. A expressão indireta é assim utilizada…
Holerite online: quais as vantagens do modelo digital?
Holerite é um documento emitido pelas empresas que comprova o pagamento dos vencimentos dos seus colaboradores pelos serviços prestados. Sua emissão pode facilitar o controle financeiro tanto por parte da empresa como pelo lado do colaborador. Entre os modelos mais comuns de holerite –…
Como calcular o seu turnover
Você já ouviu falar em turnover? Esse termo é importante para entender o desenvolvimento da empresa, indicando principalmente como estão as relações internas e as políticas de retenção de talentos. Neste post, vamos explicar o que é o turnover e qual a sua importância para…
Licença de Casamento ou de Gala: como funciona?
Você já ouviu falar em licença de casamento ou licença gala? Trata-se de um direito previsto pela legislação trabalhista e que garante alguns dias de folga ao trabalhador. Apesar de não ser muito conhecida, o não cumprimento a essa norma pode gerar problemas à empresa….
