Como criar um modelo de projeto financeiro eficiente?
Projeto financeiro é um documento que mapeia diversos aspectos relacionados aos recursos monetários de uma organização, tais como o faturamento, investimentos, despesas, dívidas, dentre outros. Ter um modelo desse documento disponível para replicação pode ajudar diversos segmentos da empresas a otimizarem sua rentabilidade. Para criar…
5 formas de melhorar as finanças do funcionário
Existem diferentes formas de melhorar as finanças do funcionário, cujas ações têm impacto positivo não apenas na saúde financeira de cada um dos seus colaboradores, mas na produtividade e engajamento, dentro da empresa. Para tanto, o RH deve considerar quais estratégias se adaptam melhor ao…
7 benefícios diferentes para aplicar na sua empresa
Por meio de benefícios diferentes daqueles já aplicados no mercado, a sua empresa se diferencia da concorrência, desperta o interesse de novos talentos e, ainda, motiva a sua equipe. Para tanto, é importante compreender o perfil dos seus colaboradores e saber, inclusive, quais benefícios têm…
Como apresentar um projeto de RH em 9 passos
Imagine a seguinte situação: você identificou um problema nos processos de RH da sua empresa e teve uma ideia para solucioná-lo. Porém, precisa de uma equipe, verba e equipamentos para colocar a ideia em prática. E agora? Como apresentar um projeto de RH o seu…
Ajuda nas finanças dos funcionários aumenta a produtividade?
A produtividade ajuda a empresa a crescer mais, e a fazer com que os seus profissionais otimizem o tempo deles de maneira otimizada. Assim, os resultados crescem e a organização pode desenvolver a todos, de maneira orgânica e coletiva. Só que o estresse financeiro pode…
Entenda o que é e como calcular o churn rate
Churn rate (ou taxa de churn) é o percentual de clientes que abandonam a sua empresa em determinado período. Com esse cálculo sempre monitorado, é possível entender o nível de satisfação do consumidor. E, consequentemente, fica mais fácil identificar problemas e oportunidades para recuperá-los e…
Reduzir turnover de funcionários: 3 teorias acadêmicas sobre o assunto
O turnover é o índice de contratações e demissões que uma empresa acumula, em determinado período. Se o índice está elevado, o turnover é alto, o que impacta em mais custos e baixos resultados nesse período — entre outros problemas que freiam o desenvolvimento. Daí,…
Os tipos de conflitos nas empresas que o RH pode resolver
Os conflitos são parte inevitável da vida pessoal de qualquer indivíduo, justamente por isso, o seu local de trabalho também pode ser afetado. E como consequência catastrófica do desentendimento entre profissionais, o rendimento da organização pode ser comprometido. Os diversos tipos de conflitos nas empresas…
5 ideias para um onboarding memorável!
O onboarding é um processo estratégico de integração, que pode ser usado para os mais diversos fins — desde a rápida integração de novos funcionários às ações de engajamento. Até por isso, é importante saber, exatamente, quais são os seus objetivos a fim de colocar…
Onboarding: como criar um processo de integração para recém-contratados?
O onboarding é o processo de integrar os colaboradores recém-contratados. Com isso, eles não perdem tempo, durante os primeiros dias na empresa, já inseridos na cultura organizacional, na sua rotina e nas principais responsabilidades do seu cargo. Para isso, é importante ter um planejamento em…