Como a Nexoos otimizou seus processos de RH com a Xerpa

Como a Lêndico reduziu a distribuição de holerites para 2 Min

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Nexoos

Fundada em 2015, a Nexoos é uma plataforma online que conecta empresas  e investidores. A solução ajuda pequenas e médias empresas a conseguirem empréstimos de forma eficiente e justa, sem burocracia ou taxas abusivas.


A startup inova e lidera o mercado com o modelo peer-to-peer lending, que é sucesso em Londres, que consiste em fazer a ponte entre empresas que querem crescer e investidores que acreditam nelas. Tudo online e com total segurança.


Desafio

O processo de admissão da Nexoos era demorado. Sem um sistema automatizado, era difícil ter controle dos dados trabalhistas dos colaboradores. Com o alto volume de tarefas, muitas vezes o RH deixava de entregar documentos, atrasando ainda mais o fluxo.

Além disso, esses documentos ficavam em um arquivo físico. Por isso, eram de difícil acesso e ocupavam muito espaço dentro da empresa.

A Solução

Com a Xerpa, os processos do RH foram automatizados e os documentos passaram a ser armazenados em uma plataforma online. Assim, a busca e acesso de informações ganhou muito mais velocidade.


A Nexoos foi além do sistema de admissões e implementou muito mais melhorias para a rotina do departamento. “O controle de day off e home office é o que mais ajuda no dia a dia com os funcionários”, afirma Manoela Vieira, HR.

Manoela Vieira

“Ter todos os documentos reunidos em um único lugar é um sonho para qualquer pessoa, né? A Xerpa trouxe organização para a vida de todos os colaboradores. A plataforma é super intuitiva e por lá eles conseguem ter acesso aos dados trabalhistas, sem contar os holerites reunidos!”

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Resultados com a Xerpa

Após as ferramentas da Xerpa, o RH da Nexoos otimizou pelo menos 90% das admissões. “Hoje, assim que a proposta é feita, enviamos o link da Xerpa e, em menos de três dias, todos os processos internos são feitos”, diz Cláudia Meneses, HR Culture & People.


O software melhorou o controle sobre as atividades do colaboradores, como day off, home office e vencimento de férias. A empresa também se livrou das planilhas e deu eficiência ao envio de holerites, tornando o departamento muito mais produtivo.


Os benefícios também se estendem aos funcionários. Agora, eles conseguem acessar suas informações de forma simples e rápida, sem muitas etapas.