A gamificação no RH é uma alternativa para gerar o engajamento dos colaboradores e, assim, alcançarem um objetivo ou meta. Pode ser: mais produtividade, engajamento, redução do absenteísmo ou mesmo em treinamentos e no processo seletivo da empresa. Bem-afortunados são aqueles que cresceram na companhia do encanador bigodudo Mario Bros
A cultura de aprendizagem data de meados da década de 1990, mas permanece atual. Afinal, são os esforços do RH e da liderança da empresa em desenvolver profissionais engajados em contínuo processo de lapidação para crescer interna e externamente. As novas gerações não chegaram apenas nutridas por um conhecimento veloz
O fluxograma de admissão é um esquema gráfico que apresenta todo o passo a passo das contratações da empresa. Essa ferramenta é bastante útil e pode contribuir para que os empregadores tenham maior controle sobre seus processos admissionais. Além de contribuir com as burocracias do recrutamento, o fluxograma de
Branding é um termo cuja importância é percebida pela forma com a qual o consumidor se relaciona com as marcas. Entretanto, dentro de uma cultura organizacional saudável, esse conceito pode ganhar também uma aplicação interna, engajando as equipes e agregando ainda mais valor à percepção de marca da empresa, isso
O que é plano de desenvolvimento individual? Também chamado de PDI, o plano de desenvolvimento individual é um projeto que sistematiza ações a serem tomadas com o objetivo de alcançar um determinado propósito através do desenvolvimento pessoal e profissional. Pode-se dizer que o PDI nada mais é do que um
O employee experience é o conjunto de iniciativas que visam uma melhoria gradativa no clima organizacional da empresa focando, exclusivamente, na construção de vivências significativas que focam no desenvolvimento de cada colaborador. Muito se diz, hoje em dia, sobre a experiência do consumidor e o seu diferencial na construção de
Um dos principais desafios do RH é conseguir idealizar e implementar medidas que unam os interesses do negócio às necessidades dos colaboradores. Especialmente em grandes empresas, em que, muitas vezes, há empecilhos como falhas na comunicação e alto volume de demandas, o time de RH não consegue agir de forma
O setor de Recursos Humanos ganha uma posição cada vez mais estratégica dentro das organizações. Sua atuação vem sendo ampliada, indo além das rotinas administrativas comuns. Para tornar as atividades mais eficientes e otimizar resultados, as empresas podem contar com a automação de processos de RH. O novo papel dos
Caso você já tenha pensado em guardar aquele dinheirinho e fazê-lo render, provavelmente cogitou pela aplicação na poupança, correto? Ela é o “investimento” preferido dos
Obter uma determinada quantia guardada para lidar com eventos inesperados é, certamente, um passo importante para quem está organizando suas finanças pessoais. Nesse caso, a
Para quem quer começar a aplicar, o mundo dos investimentos pode parecer um mar aberto cheio de perigos e desafios. Assim, é comum que o
