Categoria: RH Inteligente

rh moderno

6 características do RH moderno

Nos últimos anos, diversas rotinas corporativas passaram por mudanças, e com a gestão de pessoas não foi diferente. O avanço da tecnologia trouxe uma dinâmica diferente para o mercado de trabalho, exigindo uma mudança de postura do setor. Nessa nova realidade, o RH moderno precisa atuar de forma muito mais

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integração de novos funcionários

Como fazer a integração de novos funcionários?

Se uma boa contratação é um grande passo para alcançar bons resultados, a integração de novos funcionários é tão importante quanto. De nada adianta a empresa ser assertiva na seleção e largar mão do colaborador assim que ele é inserido no dia a dia da organização. É mais do que

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Human Resource Analytics

Human Resource Analytics: como o uso de dados impacta o RH?

Por lidar diretamente com os colaboradores, o RH é um dos departamentos que mais reúne informações sobre a empresa. Nesse cenário, é preciso desenvolver um trabalho consistente para aproveitar esses dados da melhor forma possível. Para isso, foi criada uma metodologia chamada Human Resource Analytics. Esse processo possibilita ao RH

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9 box

9 box: conheça esta metodologia de avaliação de desempenho

Entre os diversos métodos para avaliar o desempenho dos colaboradores, cada um funciona melhor para uma situação diferente. Para planejar sucessões de liderança, o mais simples e efetivo é a 9 box. Quem trabalha com gestão de pessoas, principalmente em nível executivo, precisa estar por dentro deste conceito e de

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dicionário de rh

Dicionário de RH: 37 termos que todo profissional precisa conhecer

Existem dezenas de siglas, conceitos e termos técnicos que podem acumular interrogações no semblante dos especialistas de RH — sejam eles principiantes ou veteranos no ramo. Afinal, vivemos em uma época dinâmica, e é fundamental o alinhamento com as tendências e ideias já consolidadas do setor. O que evidencia a

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impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho

Conheça o impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho

O impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho é cada vez mais perceptível no dia a dia das empresas. Quem não inova fica para trás. Isso porque a tecnologia trouxe com ela novas possibilidades na execução de tarefas e na potencialização de resultados. Automatizando processos burocráticos e liberando setores,

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Inbound recruiting: como atrair, converter e engajar talentos

Uma prática comum dentre as empresas é o inbound marketing, um método recente que ajuda a atrair e fidelizar clientes. Agora, o RH está usando o mesmo raciocínio no recrutamento e seleção de talentos, aumentando a possibilidade de contratações mais acertadas. Neste post, vamos explicar o que é inbound recruiting,

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