Automatizar, agilizar e tornar os processos mais assertivos. Quando falamos de RH e de automatização esses são os principais objetivos a serem alcançados. Mas será que a inteligência artificial humaniza o RH? Essa é a grande questão que tanto as empresas como os profissionais do setor fazem todos os dias.
Fazer as contas baterem no final do mês é um drama vivido em praticamente todo lugar, acredite. O dia do recebimento salarial nem sempre favorece a conciliação entre as datas e os valores das contas a serem pagas, por isso o desafio é certo. E se já é difícil administrar
O estresse financeiro pode ser tão prejudicial para o rendimento dos colaboradores da sua organização quanto qualquer outra adversidade pessoal. Isso, porque essas preocupações podem gerar problemas de disposição física e mental e comprometer a qualidade do seu trabalho. Empresas que cuidam da saúde financeira dos funcionários aumentam suas chances
Recrutar talentos é uma maneira eficiente de fazer com que a sua empresa economize e, ainda, melhore a sua lucratividade com base nos seus recursos humanos. Para tanto, é fundamental avaliar o perfil profissional para cada cargo e, em seguida, avaliar o DNA da empresa (e se ele tem a
As pessoas são o ativo mais valioso de uma organização. São elas as responsáveis por trazer novas ideias, se relacionar com os clientes e fazer o negócio evoluir. Nesse cenário, como garantir que o bom desempenho da empresa seja sustentável e duradouro? A resposta é simples: formando talentos. Para isso,
Atrair e reter talentos na empresa é um dos grandes desafios do mercado atual. Quem consegue construir um ambiente de continuidade está sempre à frente da concorrência. Entretanto, é extremamente necessário desenvolver talentos para que a empresa evolua. Até porque desenvolver talentos reflete numa potencialidade de habilidades e competências para
O Brasil é o 57º país com maior capacidade para atrair e reter talentos, conforme o Ranking Global de Talentos. Um desempenho ruim em uma lista de 61 países. Por isso, é importante ter na manga dicas para atrair e manter talentos na empresa. Pois, a retenção de talentos é,
Todo profissional de RH deve compreender muito bem a relação entre benefícios e clima organizacional. Um ambiente de qualidade é fundamental para o sucesso do negócio, e os benefícios têm um papel muito importante nisso, já que são altamente valorizados pelos colaboradores. Pensando nisso, explicamos neste post tudo o que
Não é segredo que os hábitos da vida moderna contribuem para uma rotina sedentária. Passamos tempo demais dentro de carros e concentrados em nossos smartphones. O dia a dia nos escritórios agrava a situação, com os funcionários o dia todo sentados na frente do computador. Diante disso, é preciso pensar
Toda nova contratação é cheia de desafios, tanto para a empresa como para o colaborador. Nesse cenário, um ponto se torna crucial para que a contratação seja de fato efetiva, que é o onboarding no RH. O onboarding no RH nada mais é do que o processo de integração pela
Caso você já tenha pensado em guardar aquele dinheirinho e fazê-lo render, provavelmente cogitou pela aplicação na poupança, correto? Ela é o “investimento” preferido dos
Obter uma determinada quantia guardada para lidar com eventos inesperados é, certamente, um passo importante para quem está organizando suas finanças pessoais. Nesse caso, a
Para quem quer começar a aplicar, o mundo dos investimentos pode parecer um mar aberto cheio de perigos e desafios. Assim, é comum que o
