A NR 17, ou Norma Regulamentadora 17, é uma diretriz legal que orienta as empresas sobre qualidade de vida no ambiente de trabalho. Você já ouviu falar? Toda empresa precisa ficar atenta à questão do risco ergonômico. Afinal, não adianta contratar bons profissionais se o espaço da empresa não oferecer
Composta por pessoas que acumulam conhecimentos e habilidades em áreas diversas, a equipe multidisciplinar é uma formação capaz de superar as barreiras comuns na organização por departamentos, onde uma disciplina unifica o trabalho de todos os envolvidos. Os squads são um modelo de referência na construção de equipes multidisciplinares. Times
Diante das grandes adversidades causadas pela pandemia, muitas empresas, realocaram toda a sua dinâmica de trabalho para uma realidade virtual, protegendo assim os seus funcionários do novo coronavírus e cumprindo os protocolos. Logo, várias pessoas começaram a trabalhar de dentro de suas próprias casas. Isso fez com que o trabalho
Sair de casa de manhã e ir para o escritório trabalhar era uma rotina muito comum para a maioria das pessoas. No entanto, esse padrão tem evoluído ao longo dos anos e novos modelos de trabalho têm surgido, como os escritórios compartilhados. Os escritórios compartilhados, ou em inglês, coworking, são
A rotina de trabalho flexível ano a ano vem se tornando uma grande tendência dentro das empresas. Em 2020, essa flexibilidade se tornou mais evidente devido à necessidade do distanciamento social em função da pandemia de Covid-19. Uma pesquisa da IBM, “Covid-19 Consumer Study”, revelou que mais de 52% dos
Será que sua empresa está preparada para as transformações do mercado? O trabalho híbrido é uma delas, uma tendência que se tornou ainda mais necessária após a pandemia do COVID-19. O trabalho híbrido é uma modalidade de trabalho flexível, em que o profissional pode realizar parte do trabalho na empresa
Você já ouviu falar nos perennials? O termo pode não ser tão comum, mas seu sufixo é familiar, lembrando diretamente a geração chamada de millennials. Porém, perennials e millennials são bem diferentes, uma vez que os primeiros ignoram a noção de gerações que possuem a mesma idade e os mesmos
Ter um bom relacionamento com o chefe é muito importante. Individualmente porque torna o dia a dia corporativo mais harmônico e colaborativo, e também porque torna você um profissional melhor. Falamos isso em todos os sentidos, pois através desse bom relacionamento você aprende a lidar com a hierarquia da empresa, consegue ter
O relacionamento interpessoal no trabalho é um assunto que sempre ronda as rodas de conversa nos setores de Recursos Humanos. Afinal, ele é um dos principais agentes causadores de conflitos e problemas entre a força humana da empresa, sendo muitas vezes um empecilho para a evolução da organização dentro do
Já adianto que sim, é possível! Manter a força de trabalho produtiva mesmo sem estar o tempo inteiro na empresa é um objetivo realizável, e que vem sendo buscado, cada vez mais, por empresários em todo mundo. Além de manter a receita dos negócios positiva, essa conquista ainda permite que
Muitas empresas já perceberam que a descentralização do RH é um processo fundamental para garantir um fluxo de trabalho equilibrado para as equipes. Isso é
Em janeiro de 2021, o endividamento fora de controle alcançou um índice maior que os últimos 11 anos no cenário brasileiro — 66,5% das famílias
Para muitos brasileiros, o ano de 2021 tem servido como ponto de partida para tirar diversos planos do papel. Afinal, o último ano trouxe muitas
