Você já ouviu falar nos perennials? O termo pode não ser tão comum, mas seu sufixo é familiar, lembrando diretamente a geração chamada de millennials. Porém, perennials e millennials são bem diferentes, uma vez que os primeiros ignoram a noção de gerações que possuem a mesma idade e os mesmos
Ter um bom relacionamento com o chefe é muito importante. Individualmente porque torna o dia a dia corporativo mais harmônico e colaborativo, e também porque torna você um profissional melhor. Falamos isso em todos os sentidos, pois através desse bom relacionamento você aprende a lidar com a hierarquia da empresa, consegue ter
O relacionamento interpessoal no trabalho é um assunto que sempre ronda as rodas de conversa nos setores de Recursos Humanos. Afinal, ele é um dos principais agentes causadores de conflitos e problemas entre a força humana da empresa, sendo muitas vezes um empecilho para a evolução da organização dentro do
Já adianto que sim, é possível! Manter a força de trabalho produtiva mesmo sem estar o tempo inteiro na empresa é um objetivo realizável, e que vem sendo buscado, cada vez mais, por empresários em todo mundo. Além de manter a receita dos negócios positiva, essa conquista ainda permite que
Cuidar da saúde do colaborador é um investimento essencial. Além de zelar pelo bem-estar (físico e mental) e qualidade de vida no trabalho do seu principal instrumento de valor, ainda é uma obrigatoriedade legal. Justamente por não conhecer as leis trabalhistas a fundo, muitas organizações ainda cometem vacilos consideráveis com
Muitos gestores ainda não se renderam ao bem-estar corporativo, mas a condição física e mental dos colaboradores deveria ser a preocupação número 1. As empresas devem se perguntar sempre: “bem-estar corporativo: quando contratar uma empresa especializada?” Afinal, a produtividade e motivação do funcionário estão diretamente relacionados com a saúde. Segundo
A tomada de decisão no ambiente corporativo é uma linha tênue entre o fracasso e o sucesso. Empresas que tomam boas decisões estão sempre à frente dos concorrentes e o grande segredo é saber como colaboradores podem auxiliar na tomada de decisões. Empresas que conseguem investir nessa tomada de decisão
O isolamento social provocada pelo novo coronavírus alterou radicalmente a rotina de trabalho das empresas do mundo inteiro, que se viram obrigadas a adotar rapidamente o home-office para manter as suas atividades e continuar produzindo. Neste cenário, muitos gestores têm enfrentado desafios para manter os funcionários remotos saudáveis e engajados.
Millennials e a geração Z no ambiente de trabalho estão a cada dia mais integrados — ainda que existam múltiplas diferenças entre ambos os perfis. Dentro das empresas, as gerações se misturam e dividem as expectativas e interesses que marcaram suas respectivas épocas. E, para as organizações, isso se traduz
Com a pandemia do novo coronavírus ainda longe de estar controlada, é importante saber como funciona o atestado médico por Covid. Tanto empresas quanto funcionários
Independentemente do porte e do segmento de atuação de uma empresa, o gestor deve saber como diagnosticar a sua situação financeira. Afinal de contas, isso
Após um turbulento ano, o mercado financeiro tem se recuperado a passos lentos, porém, de muita esperança. No centro de tudo isso, os mais de
