O reajuste salarial na folha de pagamento é um direito anual de todo trabalhador garantido pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) e obriga as empresas a concedê-lo. Por falta de planejamento, muitas organizações não se preparam e quase perdem a cabeça para realizar os pagamentos, sem sofrer com nenhum
Equiparação salarial, ou isonomia salarial, é um direito do trabalhador, que prevê que os profissionais que exercem a mesma função, recebam o mesmo salário. Experimente a comodidade do áudio! Aperte o play e ouça o artigo na íntegra. A determinação é feita através de um paradigma. O paradigma nada mais
O cálculo de rescisão de contrato demanda muita atenção dos seus colaboradores. Afinal, qualquer erro (que seja apontado pela própria equipe ou durante a homologação) pode render multas à empresa e prejudicar o ex-colaborador. Confira o passo a passo: Verifique o tipo de rescisão; Calcule as demais indenizações; Verifique prazos;
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um depósito feito pelo empregador, todos os meses, como forma de apoio ao empregado que é demitido sem justa causa. O cálculo de FGTS é feito com base no salário do colaborador onde são depositados mensalmente 8% do valor
Toda empresa precisa de colaboradores talentosos e qualificados para construir um negócio bem sucedido. Como essas pessoas são cada vez mais procuradas no mercado, ter uma estrutura de pagamento atraente é muitas vezes a chave para atrair os melhores candidatos e reter os talentos. Estudos têm demonstrado que um sistema
No vídeo da semana da nossa série “E Agora, DP?” você vai aprender o jeito certo de descontar as faltas que os funcionários não justificaram. Quando o funcionário falta e não justifica, a ausência deve ser descontada do salário dele naquele mês. Você sabia que não é só o pagamento do
No vídeo da semana da nossa série “E Agora, DP?” vamos falar sobre uma coisa que é importante pra todo mundo: o pagamento do salário! Você sabe quais são as regras e os prazos que a empresa precisa cumprir para pagar o salário de seus colaboradores? No vídeo de hoje, o
Antigamente, o salário fixo era o que chamava a atenção dos trabalhadores. Hoje em dia, ele já não é mais suficiente. O processo de remuneração variável se tornou cada vez mais importante e passou a compor uma estratégia que se consolidou como uma ferramenta de gestão importante. Por meio desse
Nós sabemos que trabalhar com DP não é fácil: são muitas datas, prazos e multas por descumprimento das regras. Nós queremos facilitar tudo isso pra você! Por isso criamos um calendário com todos os prazos das obrigações acessórias de 2017. Com ele você vê de forma rápida os dias de
Sair de casa de manhã e ir para o escritório trabalhar era uma rotina muito comum para a maioria das pessoas. No entanto, esse padrão
Diariamente, o RH de uma empresa lida com uma enxurrada de demandas, tornando o setor sobrecarregado e muitas vezes burocrático. Como forma de otimizar os
Ainda que elas estejam avançando gradualmente contra a disparidade de gêneros ocupando vagas de trabalho, a discrepância ainda é grande. Nos últimos 27 anos, a
