Categoria: RH

Gestão de pessoas: conceito, pilares, práticas e estratégias

Gestão de pessoas é um conjunto de práticas que visa o desenvolvimento do capital humano nas empresas. As técnicas de gestão de pessoas envolve motivação, retenção e capacitação do colaborador com o objetivo de melhorar seu desempenho (e o da empresa).   Daí a importância em ter a gestão de pessoas

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CAGED: saiba o que é, para que serve e como funciona?

Você sabe o que é CAGED? O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, ou CAGED, é um dispositivo legal instituído pelo Ministério do Trabalho e Emprego para controlar admissões e demissões dos trabalhadores sob o regime CLT. Provavelmente, esse termo não é estranho para quem trabalha no setor de RH

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Mapeamento dos processos de RH: por que fazer?

O mapeamento dos processos de RH é uma estratégia das empresas para mensurar o fluxo de trabalho de uma forma geral. Através dessa gestão e do controle de todos os processos é possível encontrar problemas, determinar caminhos para saná-los e alcançar resultados.   Enquanto um fluxo de atividades aponta um

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5 novas tendências de recrutamento e seleção

O capital humano é o principal ativo de uma empresa. Afinal, são os colaboradores os responsáveis pela qualidade dos serviços da organização, fazendo com que ela se mantenha relevante e competitiva no mercado. Para montar uma boa equipe, é fundamental que o RH fique sempre de olho nas novas tendências

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Software de departamento pessoal: como escolher o ideal?

A tecnologia caminha a passos largos no mercado diariamente. E essa evolução gera impactos positivos em todos os setores do mercado. Empresas hoje apostam em software de departamento pessoal para agilizar e automatizar seus processos. Assim, é possível aliviar as equipes de RH e do departamento pessoal das inúmeras burocracias.

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