Categoria: rh estratégico

Gestão de pessoas: conceito, pilares, práticas e estratégias

Gestão de pessoas é um conjunto de práticas que visa o desenvolvimento do capital humano nas empresas. As técnicas de gestão de pessoas envolve motivação, retenção e capacitação do colaborador com o objetivo de melhorar seu desempenho (e o da empresa).   Daí a importância em ter a gestão de pessoas

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relações humanas no trabalho

Relações humanas no trabalho: qual é a sua importância?

As relações humanas no trabalho ocorrem de maneira ininterrupta, a partir da interação entre duas ou mais pessoas. Essa habilidade é essencial para obter um clima organizacional produtivo e harmonioso porque gera empatia, colaboração e o alinhamento de objetivos.   As relações humanas no trabalho são essenciais para o estabelecimento

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o novo papel dos recursos humanos nas organizações

Conheça o novo papel dos recursos humanos nas organizações

Maior eficiência, flexibilidade e produtividade, atendimento personalizado aos clientes e menores custos. Esses são apenas alguns dos benefícios trazidos pela tecnologia às organizações. Vivemos hoje em um mercado, em que a maioria das empresas estão indo em direção à Transformação Digital, um movimento apoiado na tecnologia, capaz de proporcionar diversas

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Estrutura organizacional em Recursos Humanos

Estrutura organizacional em Recursos Humanos: como implementar?

A estrutura organizacional é a forma como as pessoas estão alocadas em uma organização, seja em setores, cargos e tarefas. Ela pode ser organizada em níveis hierárquicos, determinando a relação entre líderes e subordinados.   Para que uma empresa funcione corretamente, é necessário que ela siga algum tipo de estrutura

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