Categoria: recursos humanos

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Mapeamento dos processos de RH: por que fazer?

O mapeamento dos processos de RH é uma estratégia das empresas para mensurar o fluxo de trabalho de uma forma geral. Através dessa gestão e do controle de todos os processos é possível encontrar problemas, determinar caminhos para saná-los e alcançar resultados.   Enquanto um fluxo de atividades aponta um

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5 novas tendências de recrutamento e seleção

O capital humano é o principal ativo de uma empresa. Afinal, são os colaboradores os responsáveis pela qualidade dos serviços da organização, fazendo com que ela se mantenha relevante e competitiva no mercado. Para montar uma boa equipe, é fundamental que o RH fique sempre de olho nas novas tendências

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Software de departamento pessoal: como escolher o ideal?

A tecnologia caminha a passos largos no mercado diariamente. E essa evolução gera impactos positivos em todos os setores do mercado. Empresas hoje apostam em software de departamento pessoal para agilizar e automatizar seus processos. Assim, é possível aliviar as equipes de RH e do departamento pessoal das inúmeras burocracias.

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Relações humanas no trabalho: qual é a sua importância?

As relações humanas no trabalho ocorrem de maneira ininterrupta, a partir da interação entre duas ou mais pessoas. Essa habilidade é essencial para obter um clima organizacional produtivo e harmonioso porque gera empatia, colaboração e o alinhamento de objetivos.   As relações humanas no trabalho são essenciais para o estabelecimento

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