Alguns dos maiores problemas enfrentados pelo RH têm relação direta com a insatisfação dos funcionários: alta rotatividade, aumento do absenteísmo e queda de produtividade estão entre os mais comuns. Por isso, um dos maiores desafios do setor é saber como motivar um funcionário desmotivado. Após identificar o problema, é preciso
A motivação é um dos fatores que mais influenciam nos resultados de um negócio. Sem ela, o foco e o comprometimento dos colaboradores desaparecem, o que causa impactos extremamente negativos na produtividade. Nesse cenário, um dos papéis mais importantes do RH é saber como motivar funcionários desmotivados. Ao detectar as
Por mais que as empresas estejam buscando aprimorar seus processos e inovar em suas ferramentas por meio da tecnologia, o seu principal ativo continua sendo o capital humano. Os recursos humanos de uma organização são os responsáveis pelos resultados obtidos. Devido a isso, é importante que as empresas valorizem e
As relações humanas no trabalho ocorrem de maneira ininterrupta, a partir da interação entre duas ou mais pessoas. Essa habilidade é essencial para obter um clima organizacional produtivo e harmonioso porque gera empatia, colaboração e o alinhamento de objetivos. As relações humanas no trabalho são essenciais para o estabelecimento
O setor de RH é o responsável pela gestão de relacionamento dos colaboradores com a empresa. É de fato uma das áreas mais importantes da organização já que está à frente não só de questões burocráticas, mas estratégicas. A boa atuação do RH nas rotinas é essencial para manter o
Para algumas pessoas, falar em público pode ser uma verdadeira angústia. As mãos começam a suar, as pernas a tremer ou simplesmente vem aquele branco.
A transformação digital não modificou apenas os nossos hábitos. Por meio dela, uma série de novas profissões despontou no mercado de trabalho. Como é o
Atrair talentos, aumentar a produtividade e engajar colaboradores são desejos de boa parte das empresas, e é por isso que muitas delas oferecem PLR como
