Livros de gestão de pessoas

TOP 10 livros de Gestão de Pessoas para todo gestor ler! [Lista Atualizada]

A capacitação do setor de RH e dos líderes das empresas não pode parar. Por isso, indicamos 10 livros de Gestão de Pessoas para 2020:

  1. Liderando Mudanças;
  2. Como dizer? A arte de receber feedback;
  3. HR on Purpose: Developing Deliberate People Passion;
  4. Motivação nas Organizações;
  5. RH Data-Driven: Como usar analytics e métricas para impulsionar performance;
  6. Building the Best: 8 Proven Leadership Principles to Elevate Others to Success;
  7. Best for HR: Poderoso: Construindo uma Cultura de Liberdade e Responsabilidade;
  8. Bom chefe, Mau chefe;
  9. Agile People: A radical approach for his & Managers;
  10. Equipes 100% Energizadas.

Todos eles são leituras obrigatórias para potencializar a força da sua equipe, por meio do instrumento mais poderoso de evolução: a educação!

Com tanto conteúdo disponível, é preciso ficar atento às armadilhas populares. Para isso, recomendamos que você conheça os principais mitos do setor de Gestão de Pessoas (GP), através da leitura do artigo; “Conheça os principais mitos da gestão de pessoas“. 

Para te dar um gostinho desse arsenal de conhecimento, preparamos este post especial, que conta com alguns dos principais livros de Gestão de Pessoas para 2020.

Livros de Gestão de Pessoas para 2020 | Nossa lista

Veja a seguir, nossa lista obrigatória com 10 obras de capacitação em GP que vão transformar o rendimento e as noções gerenciais da sua equipe.

1. Liderando Mudanças | John Kotter

Kotter é mestre e doutor em Administração de Negócios pela Harvard Business School, onde se consagrou como professor e guru de mudança e liderança.

Não à toa, uma de suas principais e mais famosas obras, “Liderando Mudanças”, destrincha os 8 passos para uma gestão empresarial eficiente em um cenário de constante metamorfose.

Se a sua empresa passa por mudanças, esta obra traz um conjunto de ferramentas práticas fundamentais para liderar esse processo.

Apesar de ser uma publicação de 1996, essa é uma das leituras com temática mais atual da nossa lista de melhores livros sobre gestão para 2020.

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2. Como dizer? A arte de receber feedback | Eliana Pita

Eliana Pita é formada em Administração, pela Faculdade Brasileira de Recursos Humanos, também é coach e se consagrou como especialista de GP, atuando como gerente geral de RH na LePostiche.

Autora de “Como Dizer? A Arte de Dar e Receber Feedback”, ela desmistifica a cultura do feedback negativo e dá uma nova perspectiva ao assunto. 

A obra traz os principais segredos para que equipes de alto desempenho tenham retornos eficientes e consigam, desta forma:

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3. HR on Purpose: Developing Deliberate People Passion | Steve Browne

Especialista em RH há mais de 30 anos, o blogueiro Steve Browne é o autor de umas das obras mais dinâmicas da nossa lista de livros de gestão de pessoas para 2020, o “HR on Purpose: Developing Deliberate People Passion”.

Na obra, Browne usa sua experiência para desconstruir e influenciar profissionais de RH.

Se você precisa de uma motivação, essa obra aborda a lógica do propósito na profissão.

Com exemplos envolventes, percepções e epifanias da vida real, ele traz a reflexão de que vícios negativos precisam ser abandonados para que a paixão pela arte de tocar a vida de outras pessoas seja reacendida.

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4. Motivação nas Organizações | Cecília Whitaker Bergamini

A autora Cecília Whitaker Bergamini também está na nossa lista de livros de gestão de pessoas.

Livre-docente em Administração, pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, ela presta consultoria sobre:

Na sua obra “Motivação nas Organizações”, ela escancara o fiasco da motivação forçada por promessas de premiação ou ameaças de punição.

Ela reforça que a motivação deve estar ligada a liberdade e autenticidade.

Se a sua empresa adota esse tipo de estratégia, este livro pode ajudar a rever tais decisões.

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5. RH Data-Driven: Como usar analytics e métricas para impulsionar performance | Bernard Marr

Da nossa lista de livros de gestão de pessoas, este talvez seja o livro mais desafiador.

O “RH Data-Driven: Como usar analytics e métricas para impulsionar performance” de Bernard Marr revela como os dados podem contribuir para o sucesso organizacional.

Marr é futurista, consultor estratégico de negócios e tecnologia de grandes empresas. Por meio de conhecimento especializado em RH, inteligência artificial e Big Data, seu livro promove uma transformação digital e promete revolucionar o desempenho comercial de organizações por meio da tecnologia para empresas do futuro.

Leia também: Business Intelligence: o que é como implementar na gestão da empresa

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6. Building the Best: 8 Proven Leadership Principles to Elevate Others to Success | John Eades

O CEO da LearnLoft, uma empresa de desenvolvimento de liderança, John Eades, é outro autor especialista em GP, que integra nossa lista de melhores livros de gestão para 2020.

Em “Building the Best: 8 Proven Leadership Principles to Elevate Others to Success”, Eades explora:

  • a cultura do trabalho em equipe;
  • a importância do papel de um líder.

Se os gerentes da sua empresa precisam de um guia para desenvolver sua liderança, este livro pode ser a solução.

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7. Bom chefe, Mau chefe | Robert I. Sutton

Robert I. Sutton é professor e pesquisador em Administração Baseada em Evidências em Stanford, Ph.D. em Psicologia Organizacional pela Universidade de Michigan e autor bestseller do New York Times.

Com propósito educativo, “Bom chefe, Mau chefe” de Sutton é  considerado um dos livros sobre gestão de pessoas mais divertidos da atualidade.

Baseado em casos reais, ele permite que o leitor aprenda por meio de exemplos a como ser um bom líder.

Leia também: 8 dicas para liderar uma equipe e alcançar a alta performance

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8. Agile People: A Radical Approach For Hr & Managers (that leads to motivated employees) | Pia-Maria Thoren

Pia-Maria Thoren é especialista em lideranças ágeis e oferece consultoria a algumas das maiores empresas internacionais da Suécia.

Autora de “Agile People: Uma abordagem radical para RH e gerentes (que leva a funcionários motivados)”, sua obra também integra nosso TOP 10 de livros de gestão de pessoas.

Nele, Thoren descreve como gestores podem adotar mentalidades mais flexíveis para enfrentar desafios, garantindo que a equipe não seja prejudicada ou desmotivada pela situação.

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9. Equipes 100% Energizadas | Heike Bruch

Heike Bruch é diretora do Instituto de Liderança e Gestão de Recursos Humanos da Universidade de St. Gallen (Suíça), membro do McKinsey Academic Sounding Board e do Conselho Executivo da DGFP (Associação Alemã de Liderança).

Autora da obra “Equipes 100% Energizadas”, Bruch gera reflexão sobre a energia organizacional.

O livro é pautado em 4 estratégias de gestão:

  • Energia produtiva;
  • Energia confortável;
  • Inércia resignada;
  • Energia corrosiva.

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10. RH disruptivo: é hora de algo diferente | Lucy Adams

Para finalizar a nossa lista de melhores livros de gestão temos “RH disruptivo: é hora de algo diferente”, de Lucy Adams.

Ela é uma das executivas de RH mais conhecidas da Europa e liderou o setor de grande empresas como a BBC.

Em sua obra, Adams traz novas abordagem para:

  • liderar mudanças;
  • engajar funcionários;
  • inovar o RH;
  • potencializar a comunicação interna da empresa.

Por isso, é uma leitura obrigatória para profissionais do ramo.

Livros de gestão de pessoas

A leitura dessa lista de livros de gestão de pessoas pode te ajudar a dar uma nova direção ao setor de RH da sua empresa, otimizando o fluxo operacional e motivando a satisfação dos colaboradores.

E se você está em busca de novas formas de motivar envolver e ampliar a produtividade dos colaboradores talvez seja o momento de implementar uma cultura mais integrada e participativa.

Isso pode acontecer também por meio de novos benefícios corporativos como o Xerpay, um produto da Xerpa, de salário on demand. Ficou curioso? Assista ao vídeo abaixo e entre contato com um de nossos especialistas.

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