como o xerpay reduz o turnover da empresa

Como o Xerpay reduz o turnover da empresa?

Reter talentos é um dos desafios mais importantes para o sucesso de um negócio. Manter os melhores profissionais por mais tempo significa mais poder de inovação e qualidade nas entregas e no trabalho em equipe. Para ajudar nessa missão, a Xerpa criou o aplicativo Xerpay, especializado em salário sob demanda. Mas, afinal, como o Xerpay reduz o turnover da empresa?

O salário sob demanda é um benefício altamente valorizado pelos profissionais. Por atender a uma necessidade importante na vida das pessoas, o app acaba sendo um ótimo diferencial para reter colaboradores e diminuir a rotatividade. Quer saber mais sobre como ele funciona? Continue acompanhando o post!

Por que cuidar do bem-estar financeiro dos colaboradores?

A maioria dos trabalhadores brasileiros sofre com o estresse financeiro, problema gerado pelo excesso de dívidas ou a dificuldade de equilibrar as contas pessoais, entre outras questões.

O que muita gente não sabe é que esse tipo de preocupação tem um enorme impacto na vida profissional. Ao passar os dias tentando solucionar seus problemas financeiros, as pessoas tendem a se tornar menos produtivas, já que não conseguem se concentrar no trabalho.

Com isso, a motivação e o engajamento se desgastam e dão lugar a uma insatisfação cada vez mais acentuada.

Por isso, cuidar do bem-estar financeiro dos colaboradores é um diferencial e tanto para qualquer empresa. Funcionários que tem uma boa relação com o dinheiro trabalham melhor e produzem mais, já que conseguem se concentrar totalmente nas suas atividades diárias.

Há várias maneiras de reduzir o estresse financeiro entre os colaboradores, como implementar um programa de educação financeira ou oferecer orientação especializada sobre orçamento pessoal e investimentos.

Uma das formas mais efetivas de atingir esse objetivo é aderir à tendência do salário sob demanda, como veremos a seguir.

Como o Xerpay diminui o estresse financeiro?

O Xerpay é um app que possibilita oferecer salário sob demanda aos colaboradores. Todo o processo ocorre da forma mais segura e eficiente para todos os envolvidos, já que a ferramenta é de fácil implementação e uso intuitivo.

O app funciona integrado ao sistema de RH da companhia, possibilitando que o funcionário acompanhe todos os seus ganhos ao longo do mês. Na ferramenta, ele pode solicitar o adiantamento do salário dos dias já trabalhados na hora que quiser, sem precisar esperar pelo dia oficial de pagamento.

Você pode estar pensando: “ok, pode ser interessante receber o salário a qualquer momento, mas como isso reduz o estresse financeiro dos funcionários?”.

Se levarmos em conta a dependência dos brasileiros em relação ao cheque especial, fica mais fácil enxergar a relação.

Segundo um levantamento do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC), 40% das pessoas que já caíram no cheque especial fazem isso todos os meses. Ainda de acordo com o órgão, 69,3% de quem usou essa alternativa de crédito fez isso quatro vezes ou mais no último ano.

Isso pode acontecer por vários motivos, como não conseguir conciliar as datas de vencimento das contas com o dia de pagamento; ou ter um imprevisto e não contar com uma reserva de emergência. Em ambos os casos, as pessoas acabam recorrendo à facilidade do limite bancário.

Acontece que essa modalidade de crédito está entre as mais caras do mercado, com juros de cerca de 300% ao ano. Ou seja: usá-la várias vezes seguidas pode acarretar dívidas que crescem exponencialmente mês a mês.

Com o Xerpay, a pessoa pode cobrir gastos emergenciais com o próprio salário, já que ele estará disponível para saque a qualquer momento. Com isso, o estresse causado pela preocupação com dívidas e juros é drasticamente reduzido, quando não eliminado.

Além disso, o colaborador ganha muito mais controle sobre as próprias finanças, podendo planejar com mais precisão suas despesas mensais.

Como o Xerpay reduz o turnover da empresa?

O Xerpay reduz o turnover da empresa por ser um benefício relevante, que realmente agrega facilidades à rotina dos colaboradores. Veja abaixo algumas delas.

 

Atende a uma necessidade real

Ter mais controle financeiro é uma necessidade real dos trabalhadores, e é exatamente isso o que o Xerpay oferece.

O brasileiro está preocupado em quitar suas dívidas, não em fazer novas. Por isso, ter acesso ao dinheiro de uma forma simples e segura é prioridade na vida das pessoas.

Prova disso, é a demanda dos profissionais do mercado por um benefício como o Xerpay. Segundo o Report ADP, 91% dos trabalhadores esperam novos métodos de pagamento das empresas. O salário sob demanda sem dúvidas se encaixa perfeitamente nesse cenário.

 

Faz os funcionários gastarem menos

De acordo com dados do Banco Central, o brasileiro paga, em média, R$ 136 por mês em juros no cheque especial. Com o Xerpay, o colaborador vai gastar no máximo R$ 9 com as taxas operacionais, que são fixas, transparentes e sem juros escondidos.

De quebra, a empresa ainda economiza R$ 124 por colaborador ao reduzir o turnover, o absenteísmo e os custos com adiantamentos.

 

Oferece mais flexibilidade

Hoje, a flexibilidade na rotina é uma das maiores prioridades dos profissionais em todos os aspectos da carreira. Isso inclui horários, local de trabalho e, é claro, a forma como vai receber o pagamento.

Com o salário sob demanda, é o funcionário quem está no controle: se quiser, pode receber o salário todo em um dia fixo; se precisar, pode adiantar uma parte do pagamento na hora que quiser. Tudo de acordo com a sua vontade e necessidade.

Essa sensação é fundamental para o bem estar no trabalho e um consequente aumento da motivação. Com isso, o colaborador se torna mais produtivo e tende a permanecer na empresa por mais tempo.

 

Valoriza os funcionários

Uma das maiores provas de como o Xerpay reduz o turnover da empresa é a valorização dos funcionários.

Quando a organização se preocupa com aspectos extra profissionais, como o bem-estar financeiro, o colaborador se sente acolhido como ser humano, sem ser apenas um número.

Esse tratamento próximo fortalece o vínculo com a empresa, fazendo com ele que pense duas vezes antes de procurar ou aceitar outra oportunidade de trabalho.

Agora que voce já sabe como o Xerpay reduz o turnover da empresa, que tal conhecer a ferramenta mais de perto? Assim, sua organização ajuda os colaboradores a não se endividarem e ainda faz com que eles sejam mais produtivos!

Para saber mais sobre o app, agende uma demonstração e fale com um especialista!

Sobre a Xerpa

Em um mundo cada vez mais digital, tudo que envolve burocracia é assunto do passado. Para trazer dinamismo, agilidade, produtividade e agregar valor à sua empresa, saiba que pode contar com a Xerpa, cujo a origem do nome é devido aos “Sherpas himalaias”, que oferecem suporte aos alpinistas em suas viagens. Sendo assim, desde 2015, a empresa tem aproximado o seu público de soluções tecnológicas capazes de qualificar a gestão de RH no mercado. E nos próximos anos, a Xerpa pretende ajudar milhões de brasileiros que entram no cheque especial por conta de imprevistos financeiros. Por isso, com o benefício do salário sob demanda é possível receber o salário quando e onde quiser.  O Xerpay é exatamente isso, evita os juros abusivos do cheque especial, e contribui com o bem-estar financeiro dos colaboradores.

Venha saber mais sobre o salário sob demanda, e como ele pode ajudar na retenção de talentos, além de diminuir o estresse financeiro.

 

 

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