como a xerpa ajuda no processo de admissão

Como a Xerpa ajuda no processo de admissão?

Entender como a Xerpa ajuda no processo de admissão da sua empresa é fundamental para a sua tomada de decisão. Afinal, permite que você associe esses diferenciais à realidade do seu dia a dia. Entre os diferenciais do software de gestão da empresa, podemos destacar:

  • um trabalho de dias é substituído por um processo inteiramente mapeado pelo meio digital;
  • toda a burocracia é convertida para o software — amparada pelas leis e exigências trabalhistas;
  • menos papelada para o RH;
  • automatização do processo;
  • sintonia — e sincronia — com o escritório de contabilidade;
  • recursos para a personalização das boas-vindas e integração dos colaboradores.

Na Era Digital, o tempo nunca foi tão mensurável. Isso porque, cada segundo pode ser monitorado, ajudando a avaliar o quanto alguns minutos perdidos podem custar à equipe e, consequentemente, à empresa.

Não à toa, a produtividade dos colaboradores esbarra diretamente na economia de tempo que as soluções digitais podem agregar a eles. E é justamente aí que gostaríamos de discutir a inovação na sua empresa.

Afinal, você sabe como a Xerpa ajuda no processo de admissão? Por meio do nosso software, é possível abandonar os moldes tradicionais e analógicos de contratação, garantindo uma série de benefícios à sua marca. 

Confira, a seguir, como a Xerpa ajuda no processo de admissão e consegue orientar a sua empresa a qualificar ainda mais o fluxo de trabalho do seu RH!

As diferenças entre os processos de admissão tradicional e digital

Antes de apontarmos como a Xerpa ajuda no processo de admissão da sua empresa, entenda os benefícios do uso de soluções on-line internamente:

  • a organização dos currículos, quando salvos em pastas de armazenamento na nuvem, permite mais agilidade tanto no recrutamento quanto no processo de filtragem dos candidatos e, posteriormente, na seleção dos finalistas (e do escolhido) — tudo sem bagunçar a mesa e perder os currículos favoritos na pilha de papéis;
  • a entrega e a verificação de documentos pode ser feita inteiramente on-line (sempre, é claro, de acordo com a legalidade). Assim, a empresa se ocupa, exclusivamente, de ajustar um prazo para que o futuro profissional encaminhe — pelo celular mesmo — os arquivos solicitados;
  • imagine que, se o seu software de gestão comporta toda a admissão digitalmente, é possível facilitar (e agilizar) o processo de integração do colaborador. Por exemplo: o envio de mensagens de boas-vindas e das regras, políticas e cultura da empresa (via mensagens ou vídeos) fazem com que o colaborador entenda muito sobre os pilares da empresa antes mesmo de esse colaborador ter o seu primeiro dia de trabalho.

Vale destacar, ainda, que o templo do ciclo de contratação é menor, no processo on-line. Especialmente, por  conta dos recursos de automatização que o software de gestão possui, oferecendo um planejamento mais ágil para que o seu setor de RH consiga ter mais controle sobre todas as atividades relativas aos processos de contratação e, inclusive, de rescisão de contratos.

>> A Xerpa elaborou uma Ficha do Processo Admissional. Com ela, você conseguirá guiar todo esse processo de forma efetiva (e sem deixar nada para trás). Clique aqui e baixe a ficha!

Os benefícios em usar soluções digitais

Além dos pontos positivos acima citados, é bom entender como a Xerpa pode ajudar no processo de admissão e no fluxo de trabalho em geral a partir dos seguintes benefícios:

  • melhoria no desempenho das atividades;
  • automatização de processos repetitivos e burocráticos;
  • retenção e atração de talentos por meio de um fluxo de trabalho menos carregado de imprevistos;
  • melhoria no clima organizacional, uma vez que todos poderão desempenhar as suas atividades sem interferências e, cada vez mais, com qualidade.

Vamos ver na prática, então, como a Xerpa pode ajudar no processo de admissão a partir da própria rotina desse tipo de atividade?

Entendendo como a Xerpa pode ajudar no processo de admissão

Rápida exposição de todo o fluxo de contratação para, em seguida, mostrarmos como a Xerpa pode ajudar no processo de admissão:

  • o profissional selecionado recebe uma ligação do responsável do RH, que informa-o da boa notícia e, também, dos trâmites necessários para a efetivação de sua admissão;
  • esse profissional recebe um prazo e a lista de documentos necessários para o RH atualizar o registro;
  • o contrato de trabalho é formalizado, incluindo as informações particulares e coletivas do quadro de funcionários da empresa;
  • a carteira de trabalho é entregue, no primeiro dia de trabalho. Ocasião em que também ocorre a integração desse profissional.

Entenda, agora, o papel da Xerpa na agilidade, eficácia e qualificação das contratações na sua empresa!

  • o trabalho de dias, normalmente, é substituído por um processo inteiramente mapeado pelo meio digital;
  • toda a burocracia é convertida para o software — tudo amparado pelas leis e exigências trabalhistas;
  • menos papelada para o RH, que vai solicitar ao próprio colaborador o preenchimento de dados e o encaminhamento da documentação (tudo digitalizado, podendo ser feito pela câmera do celular);
  • automatização do processo, permitindo que o especialista de RH se ocupe apenas da atualização dos dados específicos de cada colaborador;
  • sintonia — e sincronia — com o escritório de contabilidade, que recebe as informações em um só clique;
  • recursos para a personalização das boas-vindas e integração dos colaboradores.

Ou seja: tudo aquilo que havíamos destacado, anteriormente, como benefícios da contratação digital, estão presentes no software de gestão da Xerpa!

Total conveniência para o seu negócio, portanto, assumir a mesma posição das maiores empresas do futuro que já se preocupam em inserir a transformação digital na sua rotina!

Conheça a Xerpa

Pioneirista nos avanços digitais e na qualificação contínua do setor de RH, a Xerpa chegou ao mercado com o DNA dos grandes sherpas em seus pilares institucionais. Ou seja: expertise diferenciada para ajudar os alpinistas a escalarem as montanhas mais desafiadoras do Tibete e do Nepal.

Como complemento, a empresa tem se consolidado como uma das mais completas soluções em softwares de gestão para o RH. Especialmente, por conta da amplitude do seu produto, que oferece grandes conveniências para toda a rotina do setor de recursos humanos.

Não basta entender, portanto, apenas como a Xerpa ajuda no processo de admissão e, sim, compreender todos os avanços que o software de gestão tem para fazer, garantindo mais produtividade aos colaboradores e um clima organizacional muito mais positivo!

 

Quer saber mais a respeito e entender como a nossa solução pode ajudar você a escalar rumo a objetivos maiores para o desenvolvimento da sua marca? Então, clique aqui e agende uma demonstração gratuita com um de nossos especialistas!

 

 

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