Os recursos tecnológicos são indispensáveis para facilitar o trabalho do RH e do Departamento Pessoal. Esses dois setores são responsáveis pela seleção, treinamento, motivação e retenção dos colaboradores na empresa. Além de fazer o processo de admissão, controle de frequência, pagamento dos salários e benefícios, dentre muitas outras atividades. E
Os processos recrutamento e seleção estão cada vez mais concorridos. Nesse cenário profissional desafiador, pequenos detalhes fazem toda a diferença. Um deles é compreender o que é carta de apresentação e saber utilizá-la. A carta de apresentação serve como um complemento ao currículo – a primeira impressão que você vai
A cada mês é uma surpresa, os dias vão passando, a vida vai seguindo, as necessidades vão surgindo e, de repente, você está pagando a
A rescisão por falecimento ocorre quando um dos profissionais da empresa vem a óbito. E é claro que existe toda uma sensibilidade para lidar com
A demissão de funcionários é sempre um processo complicado e delicado para qualquer empresa. Burocrático, pode envolver estresse para ambos os lados e pode impactar
