Atualmente, apenas uma boa remuneração não garante mais a satisfação dos colaboradores, sobretudo os mais jovens. É claro que o salário é importante, mas também é fundamental pensar em melhores benefícios para funcionários. E não estamos falando apenas do básico, como vale-refeição e plano de saúde. É preciso melhores benefícios
É senso comum no mercado de trabalho dizer que funcionário feliz produz mais. E essa ideia não existe à toa: a satisfação dos colaboradores realmente está relacionada aos resultados da empresa. Segundo um estudo feito pela Forbes, profissionais realizados no trabalho são até 20% mais produtivos que aqueles que não
Saber como calcular o INSS facilita a vida do contribuinte brasileiro. Afinal de contas, essa alíquota descontada automática e mensalmente da folha de pagamento do
Caso você já tenha pensado em guardar aquele dinheirinho e fazê-lo render, provavelmente cogitou pela aplicação na poupança, correto? Ela é o “investimento” preferido dos
Obter uma determinada quantia guardada para lidar com eventos inesperados é, certamente, um passo importante para quem está organizando suas finanças pessoais. Nesse caso, a
