O departamento pessoal sempre cuidou de tarefas operacionais, como controle de carga horária, papelada de admissão, cálculo de salários, entre outras. Hoje, no entanto, algumas novidades do mercado permitem fazer a gestão de pessoas de forma mais estratégica. A grande vantagem disso é que o setor consegue atuar diretamente no
O RH é, cada vez mais, um setor-chave dentro das empresas. Por lidar diretamente com os talentos da organização, a área é responsável direta pela capacitação, satisfação e resultados obtidos pelos funcionários. No cenário atual, o mercado de trabalho vem se tornando ainda mais dinâmico, ampliando os desafios de RH.
Muitas empresas já perceberam que a descentralização do RH é um processo fundamental para garantir um fluxo de trabalho equilibrado para as equipes. Isso é
A NR 17, ou Norma Regulamentadora 17, é uma diretriz legal que orienta as empresas sobre qualidade de vida no ambiente de trabalho. Você já
Em janeiro de 2021, o endividamento fora de controle alcançou um índice maior que os últimos 11 anos no cenário brasileiro — 66,5% das famílias
