
Como tornar o departamento pessoal mais estratégico?
O departamento pessoal sempre cuidou de tarefas operacionais, como controle de carga horária, papelada de admissão, cálculo de salários, entre outras. Hoje, no entanto, algumas novidades do mercado permitem fazer a gestão de pessoas de forma mais estratégica. A grande vantagem disso é que o setor consegue atuar diretamente no