Auxílio desemprego: quem tem direito e como solicitar?
O auxílio desemprego ou seguro-desemprego é um benefício concedido ao trabalhador em caso de demissão sem justa causa. Esse direito está previsto na lei nº 13.134 e é pago por tempo determinado, variando de três a cinco parcelas. Mesmo sendo um tema bastante comum, devido…
Atestado médico: esclarecemos as principais dúvidas sobre o assunto
O atestado médico é um documento utilizado para justificar e abonar as faltas de um empregado de seu serviço devido à alguma incapacidade para o trabalho seja por doença ou acidente. Os direitos trabalhistas é uma das áreas em que as dúvidas são mais…
O que é turno ininterrupto de revezamento na CLT?
O departamento pessoal é responsável por administrar todas as questões contratuais dos colaboradores. Por isso, é fundamental que a área domine as leis que regem as relações entre empregador e trabalhador, sobretudo que diz respeito à jornada de trabalho. Um bom exemplo disso é o…
Cálculo trabalhista: tudo o que você precisa saber sobre o assunto
Cálculo trabalhista é a conta que se refere aos valores que envolvem uma rescisão de contrato de trabalho. Dessa forma, é essencial que o departamento pessoal conheça os direitos do trabalhador para que todos os valores devidos sejam pagos corretamente. Assim se evita a possibilidade…
Como contabilizar folha de pagamento? Descubra aqui!
A folha de pagamento é o documento elaborado mensalmente pelas empresas referente ao valor pago ao colaborador pelo serviço prestado. Para saber a forma correta de como contabilizar folha de pagamento, o departamento pessoal o divide em proventos, descontos e bases. É necessário que…
Software de departamento pessoal: como escolher o ideal?
A tecnologia caminha a passos largos no mercado diariamente. E essa evolução gera impactos positivos em todos os setores do mercado. Empresas hoje apostam em software de departamento pessoal para agilizar e automatizar seus processos. Assim, é possível aliviar as equipes de RH e do…
Como realizar o reajuste salarial na folha de pagamento sem prejuízos?
O reajuste salarial na folha de pagamento é um direito anual de todo trabalhador garantido pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) e obriga as empresas a concedê-lo. Por falta de planejamento, muitas organizações não se preparam e quase perdem a cabeça para realizar os…
Equiparação salarial: o que é e o que mudou com a reforma trabalhista?
Equiparação salarial, ou isonomia salarial, é um direito do trabalhador, que prevê que os profissionais que exercem a mesma função, recebam o mesmo salário. A determinação é feita através de um paradigma. O paradigma nada mais é do que o empregado que serve como base…
O que é salário de benefício? Entenda tudo sobre o assunto!
Mas afinal o que é salário de benefício? Salário de benefício é a base de cálculo em relação a prestação continuada (benefícios previdenciários). O salário benefício é uma média aritmética baseada nos maiores salários da contribuição previdenciária, que correspondem a 80% de todo o…
Rescisão indireta do contrato de trabalho: entenda mais sobre o assunto
A rescisão indireta é regulamentada pelo artigo 483 da CLT e ocorre quando o empregador comete alguma falta grave em relação ao funcionário. Ou seja: situações que podem causar danos físicos ou morais e que tornem a continuidade da relação empregatícia inviável. É bastante…
